توفي النقابي كارل دورتشر عن عمر يناهز 64 عامًا - النمسا الحازف!

توفي النقابي كارل دورتشر عن عمر يناهز 64 عامًا - النمسا الحازف!

Karl Dürtscher ، الذي شغل منصب المدير الفيدرالي لاتحاد المعدل التراكمي منذ عام 2018 ، توفي في سن 64 عامًا. وشكلت دورتشر بشكل كبير حياة عمل في النمسا وتفاوض على أكثر من 170 عقدًا جماعيًا ، وآخرها في صناعة المعادن والإلكترونيات. يؤكد زملائه ورؤسائه على التزامه الدؤوب بسياسة الاتفاق الجماعي ، والتي تعد واحدة من أعظم إنجازاته السياسية. على وجه الخصوص ، تخضع المفاوضات حول العمل القصيرة في كورونا إلى مزاياه ، لأن هذا اللائحة كانت أداة أساسية لمكافحة آثار الوباء. اعترفت باربرا تيبر ، رئيسة المعدل التراكمي ، بأن دوارتشر كصديق ، وزميل خبرة ونقابيون في العمل المستقيمين الذين يمثلون مصالح الموظفين بحماس.

Dürtscher في Schruns ، Vorarlberg في عام 1961. بعد الانتهاء من التدريب المهني في Vorarlberg Ill ، قبل وظيفة في Vorarlberger Zementwerke AG. في عام 1985 ، انتقل إلى اتحاد العمال الخاصين في فيينا وقام بحملة في مختلف وظائف لمخاوف الموظفين. منذ عام 1996 ، كان مجلس غرفة في غرفة العمل فيينا ، كما تولى المسؤولية في الضمان الاجتماعي.

أهمية العمل القصير في الوقت المناسب

لعب العمل في Corona قصير الأوقات ، وهو نموذج خاص تم تطويره في عام 2020 ، دورًا رئيسيًا خلال عدم اليقين الاقتصادي في الوباء. وفرت اللائحة لخفض مؤقت ومؤقت في ساعات العمل ، والتي ارتبطت بالإغاثة المالية للموظفين المتضررين. الموظفون: خلال العمل القصير في الوقت المناسب ، تلقى الداخل دعمًا أعلى من وقت عملهم ، مما يضمن أنهم لم يواجهوا صعوبات وجودية على الرغم من انخفاض ساعات العمل. تم دفع هذا الدعم من قبل صاحب العمل مع المكافآت ، والعمال: في الداخل ، ظلت قاعدة المساهمة لم تمس ، والتي كانت مهمة لمعاشهم في المستقبل. تم التوصل دائمًا إلى الاتفاق بين الشركاء الاجتماعيين ، أي الاتحاد وغرفة التجارة الفيدرالية ، وتأكد من أن اللوائح كانت عادلة لجميع المعنيين ، والتي كانت دورتشر ذات أهمية خاصة.

يتم التفاوض على أكثر من 450 عقدًا جماعيًا في النمسا ، ويعمل 98 في المائة من جميع الموظفين بموجب هذا العقد. تنظم هذه العقود الجوانب الأساسية للحياة العملية ، بما في ذلك ساعات العمل والأجور والعطلات وفترات الإشعار والعديد من الخدمات الاجتماعية. العقود الجماعية ليست مهمة فقط للحماية الفردية للموظفين ، ولكنها تساهم أيضًا بشكل كبير في الاستقرار الاجتماعي في المجتمع.

العقود الجماعية وأهميتها

تمثل العقود الجماعية اتفاقية ملزمة قانونًا بين أرباب العمل والنقابات وتأكد من أن جميع الموظفين وأرباب العمل يتوافقون مع نفس المعيار الدنيا داخل صناعة معينة. غالبًا ما تحتوي العقود على شروط أفضل من الحد الأدنى المحدد قانونًا. بسبب التغطية العالية للاتفاقيات الجماعية ، لا يوجد الحد الأدنى القانوني للأجور ضروري في النمسا.

ينعكس الدور القوي للنقابات في التفاوض على الاتفاق الجماعي أيضًا في جولات أجر الخريف العادية ، والتي تعتبر مهمة بشكل خاص في أوقات التضخم العالي. تشكل هذه الجولات المفاوضات السنوية حول الزيادات في الأجور وظروف العمل الأخرى ، والتي يتم تسجيلها بعد ذلك في العقود الجماعية.

وفاة Karl Dürtscher ليست مجرد خسارة بالنسبة إلى المعدل التراكمي ، ولكن للشراكة الاجتماعية بأكملها في النمسا. يتم تقدير التزامه بحقوق الموظفين ودوره المركزي في تصميم العقود الجماعية في الصناعة ويظل لا ينسى. كما أن التحديات التي يتقنها دورتشر في حياته المهنية ستلعب دورًا مهمًا في عالم العمل النمساوي في السنوات القادمة.