A FrauenPower a fenntarthatóságot ösztönzi: Az ESG 2024 -es rangsorban a legjobb vállalatok!

A FrauenPower a fenntarthatóságot ösztönzi: Az ESG 2024 -es rangsorban a legjobb vállalatok!

PWC Ausztria alaposan megvizsgálta az ország 140 legkeresettebb vállalatának ESG teljesítményét, és csodálatos eredményeket ért el. A fenntarthatósági jelentéseken alapuló elemzések szerint az átlagos ESG -teljesítmény 2024 -ben 32 százalékra emelkedett, szemben az előző év 26 % -ával. Ennek ellenére egyetlen vállalat sem érte el a lehető legnagyobb pontszámot, ami a fenntartható gyakorlatok meglévő hiányosságait jelzi. A tanulmány hangsúlyozza, hogy a vezetési szintű nőknél nagyobb arányú vállalatok szignifikánsan jobb eredményeket értek el: a 19 olyan vállalat, ahol legalább 30 % -uk a nők 50 százalékkal jobbak, mint az átlag. Jelentések , a vezetési szintek és az ESG teljesítmény közötti összefüggés kapcsolat van, egy érdekes dinamika, amely a vállalatok lehetőségeit is képviselheti.

javítás szükséges

Az előrehaladás ellenére a cselekvési szükséglet bizonyos területeken jelentősen megmarad. A vizsgált társaságok 40 % -a mérte a kibocsátásukat, de csak 14 % -uk képes volt bebizonyítani az elmúlt három évben a CO₂ -kibocsátás tényleges csökkenését. Különösen az ESG kritériumok integrációja a menedzsment javadalmazásba, és a nők arányának növelése a menedzsment pozíciókban alapvető fontosságú lehet. "A mechanizmusok ismertek: az adatok képezik a célok és a célok alapját a teljesítményük" - mondta Philipp Gaggl, a PWC Austria, és hangsúlyozta a világos és mérhető éghajlati célok szükségességét a fenntarthatósági teljesítmény valóban javítása érdekében.

Összességében kijelenthető, hogy különösen a tőzsdén jegyzett vállalatok vezetik az ESG kritériumok végrehajtásában. Ezek az átlagos teljesítmény 50 százalék, míg a nem tőzsdén jegyzett társaságok csak 25 %. A pénzügyi piacok és a szabályozási követelmények nyomása elősegíti ezt a fejleményt. A PWC hangsúlyozza az ESG egyértelműen meghatározott átláthatóságának relevanciáját, és a fenntarthatóság kihívásainak kezelése, mint üzleti lehetőség. AsedersNet megjegyzések szerint , még mindig látni kell, hogy a vállalatok hogyan hajtják végre a Corporate fenntarthatósági új követelményeket (CSRD) a 2025-ből.