El poder de las mujeres en la policía: ¡En camino hacia más gerentes!

El poder de las mujeres en la policía: ¡En camino hacia más gerentes!

Hoy, 8 de marzo de 2025, se celebra el Día Internacional de la Mujer y la policía austriaca revela un fuerte aumento en el número de mujeres agentes. De los aproximadamente 32.000 agentes de policía que hay en Austria, alrededor del 26 por ciento son mujeres y la tendencia va en aumento. De los más de 3.700 futuros agentes de policía en formación básica, la proporción de mujeres ronda el 40 por ciento. Este avance es más que alentador, ya que proporciona evidencia clara de que el Ministerio del Interior es percibido como un empleador atractivo para las mujeres. ots.at informó.

El Ministerio del Interior ha adoptado medidas específicas para promover esta tendencia positiva. En el marco del departamento “Carreras femeninas”, en 2023 se introdujo un sistema que apoya sistemáticamente a las mujeres en su trayectoria profesional. El objetivo es aumentar la proporción de mujeres directivas hasta el 25 por ciento para 2030, ya que actualmente sólo el 11 por ciento de los directivos internos son mujeres. Iniciativas como programas de tutoría y campañas de contratación específicas tienen como objetivo ayudar a inspirar a las mujeres a asumir roles de liderazgo en una etapa temprana, informa también zur-sache.at.

Roles de liderazgo y apoyo a las mujeres

La evaluación provisional de estas iniciativas publicada recientemente incluye 42 medidas para aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo, que fueron iniciadas por el Ministro del Interior, Gerhard Karner. Una preocupación central es apoyar a las mujeres durante y después de la licencia de maternidad para que puedan regresar con éxito a la vida laboral cotidiana. El diseño de la formación y la educación superior con ponentes mujeres también juega un papel importante en esta estrategia para apoyar mejor a las mujeres en su carrera profesional. La proporción de mujeres en el Ministerio del Interior es actualmente del 30,6 por ciento, aunque las cifras varían considerablemente en el caso de los empleados uniformados (24 por ciento) y en la administración de seguridad (58 por ciento).