Kobiety na czele: Austria pozostaje z różnicą w wynagrodzeniach płci!

Kobiety na czele: Austria pozostaje z różnicą w wynagrodzeniach płci!

Vienna, Österreich - W Austrii istnieją niepokojące niepowodzenia w równości płci i obszarze dochodów. Według bieżącej ankiety przeprowadzonej przez firmę konsultingową Deloitte, która odnosi się do Światowego Dnia Kobiet, kobiety są zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane na poziomach zarządzania i nie ma żadnych oznak wkrótce zmian. Wyraźne skargi są również widoczne w różnicy w wynagrodzeniach płci: kobiety zarabiają średnio o 18,4 procent mniej niż mężczyźni, co jest znacznie powyżej średniej UE 12,7 procent. Chociaż różnica w wynagrodzeniach płci powoli się kurczy, tempo jest niewystarczające, mówi Elisa Aichinger, partner w Deloitte. Krytykuje stagnację wartości i podkreśla, że ​​prawie połowa ankietowanych firm nie planuje zwiększać odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Wyniki ankiety i niezbędne miary

Badanie, które przeprowadziło wywiady z przedstawicielami firmy w grudniu 2024 r. A styczeń 2025 r., Ilustruje brak wykwalifikowanych kobiet jako jedną z przeszkód dla tej samej reprezentacji. „Poziomy zarządzania w austriackiej gospodarce zawsze były zdominowane przez mężczyzn” - mówi Aichinger. W celu promowania sprawiedliwości płciowej wymagane są obszerne środki, takie jak ogólnokrajowa opieka nad dziećmi i promocja dziewcząt w podmiotach miętowych. Aichinger podkreśla również potrzebę obowiązkowych kwot i przejrzystych procesów w rozwoju kariery i dochodów. Ponadto wytyczne dotyczące przejrzystości płacy UE, które należy wdrożyć na szczeblu krajowym do 2026 r., Są uważane za kolejny krok w kierunku sprawiedliwości dochodowej. Według Deloitte firmy mogą wiele robić poprzez przejrzyste kultury.

Te krytyczne punkty dla równości płci i różnice w dochodach w Austrii pokazują, jak pilne działania i reformy są niezbędne do osiągnięcia prawdziwego postępu. Wyzwania są znaczne, a czas dąży do stworzenia bardziej sprawiedliwego świata pracy dla wszystkich płci. Dalsze szczegóły na temat tych niepokojących ustaleń można odczytać w kompleksowej analizie Deloitte , podczas gdy wyniki ankiety również z wyników ankiety również „https://www.vienna.at/frauen-in-osterreichs-fuhrungsetagen-meist-fehlkeige/9241346”> vienna.at