Kvinner i spissen: Østerrike forblir med kjønnslønnsgapet!

Kvinner i spissen: Østerrike forblir med kjønnslønnsgapet!

Vienna, Österreich - I Østerrike er det alarmerende tilbakeslag i likestilling og i inntektsområdet. I følge en nåværende undersøkelse av konsulentselskapet Deloitte, som refererer til World Women's Day, er kvinner sterkt underrepresentert på ledelsesnivåer, og det er ingen tegn til snart endringer. De klare klagene er også tydelige i kjønnslønnsgapet: Kvinner tjener i gjennomsnitt 18,4 prosent mindre enn menn, som ligger godt over EU -gjennomsnittet på 12,7 prosent. Selv om kjønnslønnsgapet sakte krymper, er tempoet utilstrekkelig, sier Elisa Aichinger, partner i Deloitte. Hun kritiserer de stagnerende verdiene og understreker at nesten halvparten av de spurte selskapene ikke planlegger å øke andelen kvinner i lederstillinger.

Resultater av undersøkelser og nødvendige tiltak

Studien, som intervjuet 501 bedriftsrepresentanter mellom desember 2024 og januar 2025, illustrerer mangelen på kvalifiserte kvinner som en av hindringene for samme representasjon. "Ledelsesnivåene i den østerrikske økonomien har alltid vært dominert av mann," sier Aichinger. For å fremme kjønnsrettferdighet er det nødvendig med omfattende tiltak som landsomfattende barnepass og promotering av jenter i myntefag. Aichinger understreker også behovet for obligatoriske kvoter og gjennomsiktige prosesser i karriere- og inntektsutvikling. I tillegg blir EU -lønnsretningslinjen, som må implementeres nasjonalt innen 2026, sett på som et annet skritt i retning av inntektsrettferdighet. I følge Deloitte kan selskaper gjøre mye gjennom gjennomsiktige kulturer.

Disse kritiske punktene for likestilling og inntektsforskjeller i Østerrike viser hvor presserende handlinger og reformer er nødvendige for å gjøre reelle fremskritt. Utfordringene er betydelige og tiden presser på for å skape en mer rettferdig arbeidsverden for alle kjønn. Further details on these alarming findings can be read in the comprehensive analysis of Deloitte , while the survey results also from wien.at