Donne in testa: l'Austria rimane con il divario retributivo di genere!

Donne in testa: l'Austria rimane con il divario retributivo di genere!

Vienna, Österreich - In Austria ci sono battute d'arresto allarmanti nell'uguaglianza di genere e nell'area del reddito. Secondo un sondaggio attuale della società di consulenza Deloitte, che si riferisce alla Giornata mondiale della donna, le donne sono fortemente sottorappresentate ai livelli di gestione e non ci sono segni di cambiamenti presto. Le chiare rimostranze sono evidenti anche nel divario retributivo di genere: le donne guadagnano in media del 18,4 per cento in meno rispetto agli uomini, che è ben al di sopra della media dell'UE del 12,7 per cento. Sebbene il divario retributivo di genere si riduca lentamente, il ritmo è insufficiente, afferma Elisa Aichinger, partner di Deloitte. Critica i valori stagnanti e sottolinea che quasi la metà delle società intervistate non prevede di aumentare la percentuale di donne nelle posizioni gestionali.

Risultati dell'indagine e misure necessarie

Lo studio, che ha intervistato 501 rappresentanti dell'azienda tra dicembre 2024 e gennaio 2025, illustra la mancanza di donne qualificate come uno degli ostacoli per la stessa rappresentazione. "I livelli di gestione nell'economia austriaca sono sempre stati dominati dal maschio", afferma Aichinger. Al fine di promuovere la giustizia di genere, sono richieste misure estese come la cura dei bambini a livello nazionale e la promozione delle ragazze in materie di menta. Aichinger sottolinea anche la necessità di quote obbligatorie e processi trasparenti nello sviluppo della carriera e del reddito. Inoltre, le linee guida per la trasparenza dei salari dell'UE, che devono essere attuate a livello nazionale entro il 2026, è considerata un altro passo nella direzione della giustizia del reddito. Secondo Deloitte, le aziende possono fare molto attraverso culture trasparenti.

Questi punti critici per l'uguaglianza di genere e le differenze di reddito in Austria mostrano quanto siano necessarie azioni e riforme urgentemente per fare progressi reali. Le sfide sono considerevoli e il tempo sta spingendo a creare un mondo di lavoro più giusto per tutti i sessi. Ulteriori dettagli su questi risultati allarmanti possono essere letti nell'analisi completa di DELOITE = mentre i risultati di sondaggio Vienna.at