Nők a vezetésben: Ausztria továbbra is a nemek közötti fizetési rés mellett marad!

Nők a vezetésben: Ausztria továbbra is a nemek közötti fizetési rés mellett marad!

Vienna, Österreich - Ausztriában riasztó visszaesések vannak a nemek közötti egyenlőségben és a jövedelem területén. A Deloitte tanácsadó cég jelenlegi felmérése szerint, amely a nők világnapjára utal, a nők erősen alulreprezentáltak a menedzsment szintjén, és nincsenek jelek a hamarosan változásokról. A világos panaszok szintén nyilvánvalóak a nemek közötti fizetési résben: a nők átlagosan 18,4 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, ami jóval meghaladja az EU átlagát 12,7 százalék. Noha a nemek közötti fizetési rés lassan csökken, a tempó nem elegendő - mondja Elisa Aichinger, a Deloitte partnere. Bírálja a stagnáló értékeket, és hangsúlyozza, hogy a megkérdezett vállalatok csaknem fele nem tervezi növelni a nők arányát a menedzsment pozíciókban.

Felmérési eredmények és szükséges intézkedések

A tanulmány, amely 201 december és 2025 január között interjút készített az 501 vállalati képviselővel, szemlélteti a képzett nők hiányát, mint ugyanazon képviselet egyik akadályát. "Az osztrák gazdaságban a menedzsment szintet mindig a férfiak uralják" - mondja Aichinger. A nemi igazságosság előmozdítása érdekében olyan kiterjedt intézkedésekre van szükség, mint az országos gyermekgondozás és a lányok előléptetése a menta alanyokban. Aichinger hangsúlyozza a kötelező kvóták és az átlátható folyamatok szükségességét a karrier és a jövedelemfejlesztés területén. Ezenkívül az EU WAGE átláthatósági útmutatóját, amelyet 2026 -ra nemzeti szinten kell végrehajtani, újabb lépésnek kell tekinteni a jövedelem igazságszolgáltatás irányába. A Deloitte szerint a vállalatok sokat tehetnek az átlátható kultúrák révén.

A nemek közötti egyenlőség szempontjából ezek a kritikus pontok és az osztrák jövedelem különbségei azt mutatják, hogy a valós előrelépéshez sürgősen cselekedetek és reformok szükségesek. A kihívások jelentősek, és az idő arra törekszik, hogy minden nem számára tisztességesebb munka világát hozzon létre. A riasztó eredmények további részletei a deloitte , míg a felmérés eredményei, a Hreapht-tml"> Deloitte "https://www.vienn.at/frauen-in-osterreichs-fuhrungsetagen-meist-fehlkeige/9241346"> bécsi.at