Žene u glavnoj ulozi: Austrija ostaje s jaznom plaćanja spolova!

Žene u glavnoj ulozi: Austrija ostaje s jaznom plaćanja spolova!

Vienna, Österreich - U Austriji postoje alarmantni nedostaci u ravnopravnosti spolova i u području prihoda. Prema trenutnom istraživanju konzultantske tvrtke Deloitte, koja se odnosi na Svjetski dan žena, žene su snažno nedovoljno zastupljene na razinama upravljanja i nema znakova uskoro promjena. Jasne pritužbe vidljive su i u razmaku za plaćanje spolova: žene zarađuju u prosjeku 18,4 posto manje od muškaraca, što je znatno iznad prosjeka EU od 12,7 posto. Iako se jaz za plaćanje spolova polako smanjuje, tempo je nedovoljan, kaže Elisa Aichinger, partnerica u Deloitteu. Ona kritizira stagnirajuće vrijednosti i naglašava da gotovo polovica anketiranih tvrtki ne planira povećati udio žena na menadžerskim pozicijama.

Rezultati ankete i potrebne mjere

Studija, koja je intervjuirala 501 predstavnika tvrtke između prosinca 2024. i siječnja 2025., ilustrira nedostatak kvalificiranih žena kao jednu od prepreka za istu zastupljenost. "Razine menadžmenta u austrijskom gospodarstvu uvijek su dominirali muškarci", kaže Aichinger. Da bi se promovirala rodna pravda, potrebne su opsežne mjere poput skrbi o djeci u cijeloj državi i promocije djevojčica u subjektima metvice. Aichinger također naglašava potrebu za obaveznim kvotama i transparentnim procesima u razvoju karijere i prihoda. Osim toga, Smjernice za transparentnost plaće EU -a, koja se mora provesti na nacionalnoj razini do 2026. godine, smatra se još jednim korakom u smjeru pravde prihoda. Prema Deloitteu, tvrtke mogu puno raditi kroz transparentne kulture.

Ove kritične točke za ravnopravnost spolova i razlike u dohotku u Austriji pokazuju kako su hitne akcije i reforme potrebne za stvarni napredak. Izazovi su značajni i vrijeme se gura da stvori pravedniji svijet rada za sve spolove. Daljnji detalji o tim alarmantnim nalazima mogu se pročitati u sveobuhvatnoj analizi Beč.at