Femmes en tête: l'Autriche reste avec l'écart de rémunération entre les sexes!

Femmes en tête: l'Autriche reste avec l'écart de rémunération entre les sexes!

Vienna, Österreich - En Autriche, il y a des revers alarmés dans l'égalité des sexes et dans la zone de revenu. Selon une enquête actuelle de la société de conseil Deloitte, qui fait référence à la Journée mondiale de la femme, les femmes sont fortement sous-représentées sur les niveaux de gestion et il n'y a aucun signe de changements bientôt. Les griefs clairs sont également évidents dans l'écart de rémunération entre les sexes: les femmes gagnent en moyenne 18,4% de moins que les hommes, ce qui est bien supérieur à la moyenne de l'UE de 12,7%. Bien que l'écart de rémunération entre les sexes diminue lentement, le rythme est insuffisant, explique Elisa Aichinger, partenaire de Deloitte. Elle critique les valeurs stagnées et souligne que près de la moitié des entreprises interrogées ne prévoient pas d'augmenter la proportion de femmes dans les postes de gestion.

Résultats de l'enquête et mesures nécessaires

L'étude, qui a interrogé 501 représentants de l'entreprise entre décembre 2024 et janvier 2025, illustre le manque de femmes qualifiées comme l'un des obstacles pour la même représentation. "Les niveaux de gestion de l'économie autrichienne ont toujours été dominés par les hommes", explique Aichinger. Afin de promouvoir la justice de genre, des mesures approfondies telles que la garde des enfants nationaux et la promotion des filles dans des sujets de menthe sont nécessaires. Aichinger souligne également la nécessité de quotas obligatoires et de processus transparents dans le développement de carrière et de revenu. En outre, la directive de transparence des salaires de l'UE, qui doit être mise en œuvre à l'échelle nationale d'ici 2026, est considérée comme une autre étape dans le sens de la justice des revenus. Selon Deloitte, les entreprises peuvent faire beaucoup par le biais de cultures transparentes.

Ces points critiques pour l'égalité des sexes et les différences de revenu en Autriche montrent comment des actions et des réformes urgentes sont nécessaires pour faire de réels progrès. Les défis sont considérables et le temps pousse à créer un monde de travail plus juste pour tous les sexes. De plus amples détails sur ces résultats alarmants peuvent être lus dans l'analyse complète de DeLoiTe href = "https://www.vienna.at/frauen-in-osterreichs-fuhrungsetagen-meist-fehlkeige/9241346"> Vienna.at