Primeira coalizão Ruído: disputa de salário mínimo antes de assinar o contrato!

Primeira coalizão Ruído: disputa de salário mínimo antes de assinar o contrato!

Deutschland - Entre os cristãos e os social -democratas na Alemanha, tem uma disputa sobre o aumento do salário mínimo estatutário e que antes que o acordo de coalizão tenha sido assinado. O secretário geral da CDU, Carsten Linnemann, deixou claro que deseja excluir um "salário mínimo político" e aderir ao acordo de coalizão existente. Isso acontece apesar da pressão do secretário geral do SPD, Matthias Miersch, que exige um aumento no salário mínimo. Atualmente, o salário mínimo na Alemanha é de 12,82 euros, enquanto o SPD está buscando um aumento para 15 euros por hora. A discussão sobre o salário mínimo é mais complicada pela independência da Comissão, responsável por isso, que consiste em representantes de empregadores e empregados.

Linnemann se expressou otimista e considerou um salário mínimo de 15 euros a ser alcançado, mas apontou que a Comissão tomou a decisão final. Miersch ameaçou que o SPD tomasse medidas políticas em caso de não incrustação pela Comissão. Ele se referiu ao aumento do salário mínimo para 12 euros em 2022 pelo governo do "semáforo", o que deixa claro que há um desenvolvimento esperado em termos de salários.

Pesquisa de associação do SPD e curso político

Um tópico que não apenas diz respeito às partes do Bundestag é a erosão do sistema de contrato de negociação coletiva na Alemanha que vem progredindo há muito tempo. Na década de 1990, a negociação coletiva ainda era de quase 80% e agora caiu para menos de 50%. Em 2022, apenas 29% dos funcionários do setor privado tinham um acordo coletivo. Esse desenvolvimento se deve a vários fatores, incluindo o aumento do setor de serviços e a fragmentação de empresas menores.

Futuro dos acordos coletivos e discussões salariais mínimas

A introdução do salário mínimo estatutário em 2015 foi uma etapa crucial, mas a discussão contínua sobre sua quantidade permanece central. O DGB exige várias medidas, incluindo facilitar a declaração geral de acordos coletivos e uma lei federal de fidelidade tarifária para garantir que as ordens públicas sejam atribuídas apenas a empresas de negociação coletiva.

A coalizão do semáforo prometeu o fortalecimento do título tarifário no acordo de coalizão, mas até agora implementou apenas um aumento no salário mínimo. Enquanto o SPD está planejando um aumento para 15 euros até 2026, existem diferentes pontos de vista: a CDU/CSU favorece uma decisão da Comissão Mínima de Salários e os Verdes que se esforçam para aumentar para 15 euros em 2025. A esquerda exige uma adaptação anual à inflação, enquanto o FDP rejeita as intervenções políticas à Comissão Mínima do Remos.

No geral, a discussão atual sobre o salário mínimo e a negociação coletiva na Alemanha mostra uma ampla gama de idéias das partes, que varia dos mesmos objetivos a diferenças claras.