Prva buka koalicije: spor o minimalnoj plaći prije potpisivanja ugovora!

Prva buka koalicije: spor o minimalnoj plaći prije potpisivanja ugovora!

Deutschland - između kršćanskih i socijaldemokrata u Njemačkoj ima spor oko povećanja zakonom propisane minimalne plaće i to prije potpisivanja sporazuma o koaliciji. Generalni tajnik CDU -a Carsten Linnemann jasno je dao do znanja da želi isključiti "političku minimalnu plaću" i pridržavati se postojećeg sporazuma o koaliciji. To se događa unatoč pritisku generalnog tajnika SPD -a Matthiasa Mierscha, koji zahtijeva povećanje minimalne plaće. Minimalna plaća u Njemačkoj trenutno je 12,82 eura, dok SPD ima za cilj porast na 15 eura na sat. Rasprava o minimalnoj plaći složena je neovisnošću Komisije, koja je odgovorna za to, koja se sastoji od predstavnika poslodavca i zaposlenika.

Linnemann se izrazio optimističan i smatrao je minimalnom plaćom od 15 eura za postizanje, ali istaknuo je da je Komisija donijela konačnu odluku. Miersch je zaprijetio da će SPD poduzeti političke korake u slučaju neraspoloženja Komisije. Povećao se na povećanje minimalne plaće na 12 eura 2022. godine od strane vlade "semafona", što jasno daje do znanja da postoji očekivani razvoj u smislu plaća.

Istraživanje članstva na SPD i politički tečaj

U SPD -u je u tijeku istraživanje članova o nacrtu ugovora o koaliciji, koji mora odobriti stranka prije nego što se potpiše. Rezultat ovog glasanja bit će objavljen 30. travnja. CSU je već odobrio ugovor, dok će CDU odlučiti 28. travnja na Kongresu male stranke. Šef CDU -a Friedrich Merz mogao bi biti izabran za kancelara u Bundestagu 6. svibnja, ako sve pođe po rasporedu.

Tema koja se ne odnosi samo na stranke Bundestag je erozija sustava kolektivnog ugovora u Njemačkoj koji već duže vrijeme napreduje. U 1990 -ima kolektivno pregovaranje još je bilo gotovo 80% i sada je palo na manje od 50%. Godine 2022. samo 29% zaposlenih u privatnom sektoru imalo je kolektivni ugovor. Taj je razvoj posljedica brojnih čimbenika, uključujući povećanje sektora usluga i fragmentaciju manjih tvrtki.

Budućnost kolektivnih sporazuma i rasprave o minimalnoj plaći

Uvođenje zakonom propisane minimalne plaće u 2015. bio je presudan korak, ali kontinuirana rasprava o njegovom iznosu ostaje središnja. DGB poziva na različite mjere, uključujući olakšavanje opće izjave o kolektivnim sporazumima i savezni zakon o lojalnosti tarife kako bi se osiguralo da su javni nalozi dodijeljeni samo kompanijama za kolektivne pregovaračke.

Koalicija semafora obećala je jačanje tarifne obveznice u sporazumu o koaliciji, ali do sada je samo provela povećanje minimalne plaće. Dok SPD planira porast na 15 eura do 2026. godine, postoje različita stajališta: CDU/CSU favorizira odluku Komisije za minimalnu plaću i zelenilo nastoje povećati na 15 eura u 2025. godine. Ljevica zahtijeva godišnju prilagodbu inflaciji, dok FDP odbacuje političke intervencije u minimalnoj proviziji.

Sveukupno, trenutna rasprava o minimalnoj plaći i kolektivnom pregovaranju u Njemačkoj pokazuje širok raspon ideja stranaka, koje se kreću od istih ciljeva kako bi se očistile razlike.