Ensimmäinen koalition melu: Vähimmäispalkkakiisto ennen sopimuksen allekirjoittamista!

Ensimmäinen koalition melu: Vähimmäispalkkakiisto ennen sopimuksen allekirjoittamista!

Saksan kristittyjen ja sosiaalidemokraattien välillä on kiista lakisääteisen vähimmäispalkan noususta ja siitä, että koalitiosopimusta on allekirjoitettu. CDU: n pääsihteeri Carsten Linnemann on tehnyt selväksi, että hän haluaa sulkea pois "poliittisen minimipalkan" ja noudattaa nykyistä koalittisopimusta. Tämä tapahtuu huolimatta SPD: n pääsihteerin Matthias Mierschin painosta, joka vaatii vähimmäispalkan nousua. Vähimmäispalkka Saksassa on tällä hetkellä 12,82 euroa, kun taas SPD pyrkii nousemaan 15 euroon tunnissa. Keskustelu vähimmäispalkasta on monimutkaisempi komission riippumattomuudesta, joka vastaa tästä, joka koostuu työnantajan ja työntekijöiden edustajista.

Linnemann ilmaisi itsensä optimistiseksi ja piti saavutettavan 15 euron vähimmäispalkkaa, mutta huomautti, että komissio teki lopullisen päätöksen. Miersch uhkasi, että SPD ryhtyy poliittisiin toimenpiteisiin, jos komissio ei kasvata. Hän viittasi vähimmäispalkan nousuun 12 euroon vuonna 2022 "liikennevalo" hallituksella, mikä tekee selväksi, että palkkojen kannalta on odotettua kehitystä.

SPD- ja poliittisen kurssin jäsenten tutkimus

SPD: ssä on parhaillaan käynnissä jäsenkysely koalitiosopimusluonnoksesta, jonka osapuolen on hyväksyttävä ennen kuin se voidaan allekirjoittaa. Tämän äänestyksen tulos julkistetaan 30. huhtikuuta. CSU on jo hyväksynyt sopimuksen, kun taas CDU päättää 28. huhtikuuta pienessä puoluekongressissa. CDU -pomo Friedrich Merz voidaan valita liittokansleriin Bundestagissa 6. toukokuuta, jos kaikki menee aikataulun mukaan.

Aihe, joka ei koske vain Bundestag -puolueita, on Saksan työehtosopimusjärjestelmän eroosio, joka on etenevä pitkään. 1990 -luvulla työehtosopimusneuvottelut olivat vielä lähes 80% ja ovat nyt laskeneet alle 50 prosenttiin. Vuonna 2022 vain 29 prosentilla yksityisen sektorin työntekijöistä oli työehtosopimus. Tämä kehitys johtuu lukuisista tekijöistä, mukaan lukien palvelusektorin kasvu ja pienempien yritysten pirstoutuminen.

työehtosopimusten ja minimipalkkakeskustelujen tulevaisuus

Lakisääteisen minimipalkan käyttöönotto vuonna 2015 oli ratkaiseva vaihe, mutta jatkuva keskustelu sen määrästä on edelleen keskeinen. DGB vaatii erilaisia toimenpiteitä, mukaan lukien työehtosopimusten yleisen julistuksen ja liittovaltion tariffilakin yleisen julistuksen helpottaminen varmistaakseen, että julkiset määräykset on osoitettu vain työehtosopimusyrityksille.

Liikennevalojen koalitio oli luvannut koalitiosopimuksen tariffilainan vahvistamisen, mutta toistaiseksi vain vähimmäispalkan nousu. Vaikka SPD suunnittelee nousua 15 euroon vuoteen 2026 mennessä, on olemassa erilaisia näkökulmia: CDU/CSU suosii minimipalkkakomitean ja vihreiden pyrkimysten nousua vuonna 2025. Vasemmisto vaatii vuotuisen sopeutumisen inflaatioon, kun taas FDP hylkää poliittiset interventiot minimipalkkavaliokunnalle.

Kaiken kaikkiaan nykyinen keskustelu Saksan vähimmäispalkasta ja työehtosopimusneuvotteluista osoittaa monenlaisia ideoita osapuolista, jotka vaihtelevat samoista tavoitteista selkeisiin eroihin.