Wolontariat opłaca się: do 3000 podatków euro -dla wolontariuszy!

Wolontariat opłaca się: do 3000 podatków euro -dla wolontariuszy!

Österreich - W Austrii wolontariusze mogli skorzystać z nowych korzyści podatkowych od 2023 r., Które zostały wprowadzone w ramach ustawy o reformach College 2023. Zmiany te umożliwiają zaangażowanym obywatelom otrzymanie zryczałtowanej stawki bez podatku do 1000 euro rocznie. Niniejsze rozporządzenie ma na celu promowanie wolontariatu i oferowanie wsparcia finansowego wielu zaangażowanym wolontariuszom, którzy działają w różnych obszarach. Zgodnie z kosmo Urząd podatkowy szacuje, że około dwa miliony ludzi może skorzystać z tych nowych przepisów.

Procedura i warunki

Aby móc ubiegać się o wynagrodzenie bez podatku, korporacje, które dokonują takich płatności, muszą spełniać pewne zobowiązania rejestracyjne. Obejmuje to dokumentację dni użytkowania i przeprowadzonych działań wolontariuszy. Jeżeli maksymalne limity bez podatku zostaną przekroczone, wymagany jest również raport do organu podatkowego, który musi zostać złożony do końca lutego następnego roku. Niniejsze rozporządzenie przynosi niezbędną jasność prawną dla wolontariuszy i organizacji, takich jak „https://kpmg.com/at/de/home/insights/2024/01-kmu-02-gemnuetztreFormgesetz-2023.html”> Kpmg

Dodatkowym środkiem w pakiecie reform jest rozszerzenie darowizny na wszystkie cele niezwiązane z organizacją lub charytatywne, z wyjątkiem kościoła. W ten sposób organizacje w obszarach takich jak edukacja, sport lub promocja kobiet mogą skorzystać z korzyści podatkowych w zakresie darowizn. Również tutaj nowe przepisy mogą jeszcze bardziej wzmocnić dobrowolną pracę w społeczeństwie.

Nowa premia pracowników w planowaniu

Oprócz płaskich stawek wolontariuszy rząd planuje również wprowadzić nowy premia pracownika. Premia ta powinna obejmować do 1000 osób podatkowych dla pracowników i będzie dostępna dla wszystkich pracowników od 2025 r.. Środek ten jest przeznaczony w odpowiedzi na bieżącą inflację i powinien również ubiegać się bez zbiorowej umowy o osiągnięcie szerszej grupy docelowej. W przeciwieństwie do premii inflacji, którą można zapłacić tylko w określonych warunkach, ta nowa premia powinna być łatwiejsza w użyciu.