Kollektív alku a kiskereskedelemben: reménykedj igazságosabb bérekben!

Kollektív alku a kiskereskedelemben: reménykedj igazságosabb bérekben!

2025. november 24-én újabb fontos fordulóhoz érkeztek az osztrák kereskedelmi alkalmazottak kollektív szerződéséről szóló tárgyalások. A tárgyalások harmadik fordulójában enyhe közeledés volt megfigyelhető a munkáltatók és a munkavállalók képviselői között. A megbeszéléseket konstruktívnak minősítették, és körülbelül 430 000 kereskedelmi alkalmazottat és körülbelül 20 000 tanulót érintettek. Míg a munkaadók szövetsége a második körben 2,25 százalékos béremelést ajánlott fel, addig a munkavállalói képviselők 2,9 százalékos emelést követelnek az általános éves 3 százalékos infláció figyelembevételével. Ez az eltérés kihívást jelent a tárgyalópartnerek számára.

A WKÖ kereskedelmi elnöke, Rainer Trefelik optimizmusát fejezte ki a tárgyalásokkal kapcsolatban, és a megbeszélések alapját „rendkívül konstruktívnak” minősítette. A GPA szövetségi ügyvezető igazgatója, Mario Ferrari tisztességes és fenntartható kollektív szerződésre szólított fel, különösen a magas inflációval összefüggésben, ami szükségessé teszi a kereskedelmi kollektív szerződés újraértékelését. Abban is megállapodtak, hogy ha a 2024 októberétől 2025 szeptemberéig tartó időszakban 3 százalék vagy több az infláció, akkor a 2026-os KV-emelés új tárgyalások tárgyát kell, hogy képezze.

Változások és növekedések

2025. január 1-től a kereskedelmi szektorban 3,3 százalékkal emelkednek a bérek, míg a tanulóbérek az alábbiak szerint módosulnak:

• 1. Lehrjahr: 1.000,00 Euro
• 2. Lehrjahr: 1.170,00 Euro
• 3. Lehrjahr: 1.480,00 Euro
• 4. Lehrjahr: 1.540,00 Euro

Emellett az új bértábla előírja, hogy a kollektív szerződésben meghatározott minimálbéreket a következő teljes euróra kerekítik fel. A 2024. december 31-én meglévő túlfizetések euróban maradnak, és nem változnak.

Jövőbeli kilátások

2026-ra kétéves pénzügyi kimutatás született. Ennek megfelelően a béremelés 0,5 százalékkal haladja meg a gördülő inflációt, feltéve, hogy az 2,4 százalék alatt marad. Ha az infláció 3 százalék fölé emelkedik, újratárgyalásra lesz szükség. Az emelések lépcsőzetes eloszlása ​​az adott inflációs rátán alapul.

Arnost Veronika, a GPA szakszervezet főtárgyalója reményét fejezte ki a fenntartható bérfejlesztésben, Martin Müllauer, a GPA kereskedelmi szektorának elnöke pedig a biztonság és a bizalom megteremtésének szükségességét szorgalmazta a munkavállalókban.

Tekintettel a „négy éve tartó folyamatos válságra” a kereskedelemben, még várni kell, hogyan folytatódnak a tárgyalások. A szakszervezet a jövő évre tervez reformtárgyalásokat a kollektív szerződésről.

Összefoglalva, ez azt mutatja, hogy a jelenlegi tárgyalások kihívásai ellenére mindkét fél elkötelezett a konstruktív megoldások megtalálása és a méltányos keret megteremtése mellett a 430 000 kiskereskedelmi alkalmazott számára. A fizetésemelésre, a munkaidőre és a szabadidős tevékenységekre vonatkozó további szabályozások bevezetésére tett erőfeszítések a munkavállalók aktuális igényeit és szükségleteit tükrözik.