Συλλογικές διαπραγματεύσεις στο λιανεμπόριο: ελπίδα για δικαιότερους μισθούς!

Συλλογικές διαπραγματεύσεις στο λιανεμπόριο: ελπίδα για δικαιότερους μισθούς!

Στις 24 Νοεμβρίου 2025, οι διαπραγματεύσεις για τη συλλογική σύμβαση για εμπορικούς υπαλλήλους στην Αυστρία έφτασαν σε έναν ακόμη σημαντικό γύρο. Στον τρίτο γύρο των διαπραγματεύσεων, παρατηρήθηκε μια μικρή προσέγγιση μεταξύ εργοδοτών και εκπροσώπων των εργαζομένων. Οι συζητήσεις χαρακτηρίστηκαν εποικοδομητικές και επηρέασαν περίπου 430.000 εμπορικούς υπαλλήλους και περίπου 20.000 μαθητευόμενους. Ενώ η εργοδοτική ένωση είχε προτείνει αύξηση μισθού 2,25% στον δεύτερο γύρο, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων απαιτούν αύξηση 2,9% για να ληφθεί υπόψη ο γενικός ετήσιος πληθωρισμός 3%. Αυτή η ασυμφωνία αποτελεί πρόκληση για τους διαπραγματευτικούς εταίρους.

Ο εμπορικός πρόεδρος της WKÖ Rainer Trefelik εξέφρασε αισιοδοξία για τις διαπραγματεύσεις και χαρακτήρισε τη βάση των συζητήσεων ως «εξαιρετικά εποικοδομητική». Ο Ομοσπονδιακός Διευθύνων Σύμβουλος της GPA, Mario Ferrari, ζήτησε μια δίκαιη και βιώσιμη συλλογική σύμβαση, ειδικά στο πλαίσιο του υψηλού πληθωρισμού, που καθιστά αναγκαία την επαναξιολόγηση της εμπορικής συλλογικής σύμβασης. Συμφωνήθηκε επίσης ότι εάν ο πληθωρισμός είναι 3 τοις εκατό ή περισσότερο κατά την περίοδο από τον Οκτώβριο του 2024 έως τον Σεπτέμβριο του 2025, η αύξηση του KV για το 2026 πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο νέων διαπραγματεύσεων.

Αλλαγές και αυξήσεις

Από την 1η Ιανουαρίου 2025, οι μισθοί στον εμπορικό τομέα θα αυξηθούν κατά 3,3%, ενώ οι μισθοί των μαθητευομένων θα αναπροσαρμόζονται ως εξής:

• 1. Lehrjahr: 1.000,00 Euro
• 2. Lehrjahr: 1.170,00 Euro
• 3. Lehrjahr: 1.480,00 Euro
• 4. Lehrjahr: 1.540,00 Euro

Επιπλέον, ο νέος πίνακας αποδοχών προβλέπει ότι οι κατώτατοι μισθοί που καθορίζονται στη συλλογική σύμβαση θα στρογγυλοποιούνται στο επόμενο πλήρες ευρώ. Οι υφιστάμενες υπερπληρωμές στις 31 Δεκεμβρίου 2024 θα παραμείνουν σε ποσά σε ευρώ και δεν θα αλλάξουν.

Μελλοντική προοπτική

Συμφωνήθηκε ένα διετές οικονομικό δελτίο για το 2026. Ως εκ τούτου, η αύξηση των μισθών θα είναι 0,5 τοις εκατό πάνω από το κυλιόμενο ποσοστό πληθωρισμού, υπό την προϋπόθεση ότι θα παραμείνει κάτω από το 2,4 τοις εκατό. Εάν ο πληθωρισμός ανέβει πάνω από το 3%, θα χρειαστεί επαναδιαπραγμάτευση. Η κλιμάκωση των αυξήσεων βασίζεται στον αντίστοιχο ρυθμό πληθωρισμού.

Η Veronika Arnost, η επικεφαλής διαπραγματευτής του συνδικάτου GPA, εξέφρασε την ελπίδα για βιώσιμη μισθολογική ανάπτυξη, ενώ ο Martin Müllauer, πρόεδρος του εμπορικού τομέα στο GPA, ζήτησε την ανάγκη δημιουργίας ασφάλειας και εμπιστοσύνης για τους εργαζόμενους.

Δεδομένης της «τεσσάρων ετών συνεχούς κρίσης» στο εμπόριο, μένει να δούμε πώς θα συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις. Το σωματείο σχεδιάζει συνομιλίες μεταρρυθμίσεων για τη συλλογική σύμβαση για το επόμενο έτος.

Συνοπτικά, δείχνει ότι παρά τις προκλήσεις στις τρέχουσες διαπραγματεύσεις, και οι δύο πλευρές έχουν δεσμευτεί να βρουν εποικοδομητικές λύσεις και να δημιουργήσουν ένα δίκαιο πλαίσιο για τους 430.000 υπαλλήλους λιανικής. Οι προσπάθειες για την επίτευξη μισθολογικών αυξήσεων και τη θέσπιση πρόσθετων κανονισμών για τις ώρες εργασίας και τις δραστηριότητες αναψυχής αντικατοπτρίζουν τις τρέχουσες απαιτήσεις και ανάγκες των εργαζομένων.