Колективно договаряне в търговията на дребно: надежда за по-справедливи заплати!

Колективно договаряне в търговията на дребно: надежда за по-справедливи заплати!

На 24 ноември 2025 г. преговорите по колективния трудов договор за търговските служители в Австрия достигнаха нов важен кръг. В третия кръг на преговорите се наблюдава леко сближаване между работодатели и представители на работниците и служителите. Дискусиите бяха описани като конструктивни и засегнаха около 430 000 търговски служители и около 20 000 чираци. Докато асоциацията на работодателите предложи увеличение на заплатите от 2,25 процента във втория кръг, представителите на служителите настояват за увеличение от 2,9 процента, за да се вземе предвид общата годишна инфлация от 3 процента. Това несъответствие представлява предизвикателство за преговарящите партньори.

Търговският председател на WKÖ Райнер Трефелик изрази оптимизъм относно преговорите и описа основата за дискусии като „изключително конструктивна“. Федералният управляващ директор на GPA Марио Ферари призова за справедлив и устойчив колективен договор, особено в контекста на високата инфлация, което налага преоценка на търговския колективен договор. Беше договорено също, че ако инфлацията е 3 процента или повече в периода от октомври 2024 г. до септември 2025 г., увеличението на KV за 2026 г. трябва да бъде предмет на нови преговори.

Промени и увеличения

От 1 януари 2025 г. заплатите в търговския сектор ще се увеличат с 3,3 процента, докато заплатите на чираците ще бъдат коригирани, както следва:

• 1. Lehrjahr: 1.000,00 Euro
• 2. Lehrjahr: 1.170,00 Euro
• 3. Lehrjahr: 1.480,00 Euro
• 4. Lehrjahr: 1.540,00 Euro

Освен това новата таблица на заплатите предвижда минималните заплати, посочени в колективния трудов договор, да бъдат закръглени до следващото пълно евро. Съществуващите надплащания към 31 декември 2024 г. ще останат в евро и няма да бъдат променяни.

Бъдеща перспектива

Беше договорен двугодишен финансов отчет за 2026 г. Съответно увеличението на заплатите ще бъде с 0,5 процента над текущата инфлация, при условие че остане под 2,4 процента. Ако инфлацията се покачи над 3 процента, ще се наложи предоговаряне. Разпределението на увеличенията се основава на съответния темп на инфлация.

Вероника Арност, главният преговарящ на синдиката GPA, изрази надежда за устойчиво развитие на заплатите, докато Мартин Мюлауер, председател на търговския сектор в GPA, призова за необходимостта от създаване на сигурност и доверие за служителите.

Предвид „четирите години непрекъсната криза“ в търговията, остава да видим как ще продължат преговорите. Синдикатът планира разговори за реформа на колективния трудов договор за следващата година.

В обобщение, това показва, че въпреки предизвикателствата в настоящите преговори, и двете страни са ангажирани с намирането на конструктивни решения и създаването на справедлива рамка за 430 000 служители на дребно. Усилията за постигане на увеличение на заплатите и въвеждане на допълнителни регулации за работното време и свободното време отразяват текущите изисквания и нужди на служителите.