Lieferando prepúšťa stovky: Vodiči očakávajú tieto odstupné!

Lieferando prepúšťa stovky: Vodiči očakávajú tieto odstupné!

Lieferando prechádza rozsiahlou fázou reštrukturalizácie, ktorá vyústila do prepustenia približne stovky zamestnancov. Spoločnosť plánuje zmeniť svojich súčasných stálych zamestnancov na nezávislých pracovníkov. Pred touto zmenou bol počet zamestnancov doručovacej flotily približne 850 vodičov dodávok. Správy z Cosmo Podľa správy bude dotknutým zamestnancom ponúknutá finančná podpora. To zahŕňa dobrovoľné odstupné a ďalšie opatrenia pomoci v celkovej výške približne 1,7 milióna eur.

Časť z tejto sumy, konkrétne 400 000 eur, bude investovaná do špeciálneho fondu núdze. So sociálnym plánom musia vodiči súhlasiť do 20. mája, pričom 90 percent oprávnených tak už urobilo. nahlas Malé noviny Najneskôr do augusta musia firmu opustiť aj zamestnanci s dlhšou výpovednou lehotou.

Dôvody na zmenu stratégie

Rozhodnutie Lieferanda urobiť tieto drastické kroky je založené na ekonomickom tlaku konkurentov ako Foodora a Wolt. Na jar sa navyše pre zvýšené požiadavky zmenila personálna politika spoločnosti. Zatiaľ čo štvrtinu dodávok už zabezpečujú nezávislí dodávatelia, očakáva sa, že dopyt po vodičoch vzrastie o 35 až 50 percent.

Spoločnosť v súčasnosti aktívne hľadá nových nezávislých doručovateľov v mestách ako Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck a Salzburg. Napriek tomu vnútorne vládne značná nespokojnosť. Podnikový radca Andreas Zechner opisuje všeobecnú náladu v súvislosti s prepúšťaním ako „mizernú“. Citeľná je neistota medzi zamestnancami, čo sa prejavilo aj na protestnej demonštrácii 1. apríla vo Viedni proti prepúšťaniu.

Regulačný kontext

V centre pozornosti je aj regulačné prostredie pre prácu na platforme, najmä vzhľadom na nové smernice EÚ upravujúce zamestnanecké vzťahy v tomto sektore. Vo februári Európsky parlament schválil smernicu zameranú na boj proti falošnej samostatnej zárobkovej činnosti a reguláciu používania algoritmov na pracovisku. Táto smernica, schválená 554 hlasmi za, vyžaduje, aby platformy preukázali, že neexistuje žiadny zamestnanecký vzťah, a aby kľúčové rozhodnutia monitorovali ľudia.

Ministerka práce a sociálnych vecí Korinna Schumann oznámila, že sa v budúcnosti bude viac venovať problematike práce na platforme a falošnej samostatnej zárobkovej činnosti. To by mohlo znamenať, že vnútroštátnym právnym predpisom, ktorými sa implementujú smernice EÚ, bude trvať ďalší rok, kým sa objasní zamestnanecký status pracovníkov platformy a zabezpečia spravodlivejšie pracovné podmienky. nahlas Európsky parlament Prostredníctvom týchto nariadení by až 40 miliónov zamestnancov platforiem v rámci EÚ mohlo využívať lepšie pracovné podmienky.