Lieferando afskediger hundredvis: Chaufførerne forventer disse fratrædelsesgodtgørelser!

Lieferando afskediger hundredvis: Chaufførerne forventer disse fratrædelsesgodtgørelser!

Lieferando gennemgår en massiv omstruktureringsfase, som har resulteret i afskedigelser af omkring hundrede medarbejdere. Virksomheden planlægger at omdanne sine nuværende fastansatte til freelancere. Før denne ændring var antallet af ansatte i leveringsflåden cirka 850 budchauffører. Rapporter fra Cosmo Ifølge rapporten vil de berørte medarbejdere blive tilbudt økonomisk støtte. Dette omfatter frivillige fratrædelsesgodtgørelser og andre hjælpeforanstaltninger på i alt omkring 1,7 millioner euro.

En del af dette beløb, nærmere betegnet 400.000 euro, vil blive investeret i en særlig nødhjælpsfond. Chauffører har indtil den 20. maj til at acceptere socialplanen, og 90 procent af de berettigede har allerede gjort det. Højt Lille avis Medarbejdere med længere opsigelsesfrister skal desuden forlade virksomheden senest i august.

Årsager til ændringen i strategi

Lieferandos beslutning om at tage disse drastiske skridt er baseret på økonomisk pres fra konkurrenter som Foodora og Wolt. Derudover er virksomhedens personalepolitik ændret i foråret på grund af øgede krav. Mens en fjerdedel af leverancerne allerede foretages af uafhængige entreprenører, forventes efterspørgslen efter chauffører at stige med 35 til 50 procent.

Virksomheden søger i øjeblikket aktivt efter nye freelanceleverancearbejdere i byer som Graz, Klagenfurt, Linz, Innsbruck og Salzburg. Alligevel er der stor utilfredshed internt. Samarbejdsrådmand Andreas Zechner betegner den generelle stemning som "elendig", når det kommer til fyringer. Usikkerheden blandt medarbejderne er mærkbar, hvilket også afspejlede sig i en protestdemonstration den 1. april i Wien mod fyringerne.

Regulativ kontekst

Det regulatoriske landskab for platformsarbejde er også i fokus, især set i lyset af de nye EU-direktiver, der regulerer ansættelsesforhold i denne sektor. I februar vedtog Europa-Parlamentet et direktiv, der har til formål at bekæmpe falsk selvstændig virksomhed og regulere brugen af ​​algoritmer på arbejdspladsen. Dette direktiv, der er godkendt med 554 stemmer for, kræver, at platforme demonstrerer, når der ikke er noget ansættelsesforhold, og at nøglebeslutninger overvåges af mennesker.

Arbejds- og socialminister Korinna Schumann har meddelt, at hun vil være mere opmærksom på spørgsmålet om platformsarbejde og falsk selvstændig virksomhed i fremtiden. Dette kan betyde, at nationale love, der implementerer EU-direktiver, vil tage endnu et år at afklare platformsarbejdernes ansættelsesstatus og sikre mere retfærdige arbejdsforhold. Højt Europa-Parlamentet Gennem disse regler kan op til 40 millioner platformansatte i EU drage fordel af bedre arbejdsforhold.