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Vendedor continua a ser a principal profissão de formação no distrito de Pirna!
Ainda há vagas de aprendizagem em várias profissões no distrito de Saxon Switzerland-Eastern Ore Mountains. 193 vagas de treinamento aguardam candidatos.
Vendedor continua a ser a principal profissão de formação no distrito de Pirna!
Montanhas de minério orientais da Suíça Saxônica.Uma imagem emocionante surge no mercado de formação no distrito: os vendedores são os favoritos absolutos! Com 121 candidaturas entre outubro de 2023 e setembro de 2024, esta profissão destaca-se claramente e representa quase onze por cento de todas as candidaturas. Um total de 1.324 jovens procuravam uma oportunidade de formação – um decréscimo de 44 face ao ano anterior. Mas a procura permanece ininterrupta: foram reportadas 1.066 vagas de formação, o que significa um ligeiro aumento de 23 em relação a 2023.
No entanto, a realidade é preocupante: teoricamente existem apenas 0,8 vagas para cada candidato. Em outubro, 106 jovens ainda estavam sem vaga de formação, enquanto 193 vagas os aguardavam. A agência de emprego de Pirna alerta: “Não devemos perder nenhum jovem na transição da escola para o trabalho!” Ronny Beck, o diretor administrativo, incentiva as pessoas indecisas que podem começar a treinar antes do final do ano a obterem apoio de consultores de carreira para encontrarem alternativas ao emprego dos seus sonhos.
Os melhores aprendizados
A classificação das profissões de formação mais procuradas permanece estável. No topo está o vendedor, seguido pelos técnicos em mecatrônica automotiva e vendedores do varejo. Uma novidade entre os dez primeiros é a profissão de auxiliar médico, que se consolidou entre os anseios de formação dos jovens. As inúmeras vagas nas áreas de retalho, tecnologia e restauração mostram que as oportunidades para quem procura vagas de formação são boas.
Mas nem todas as vagas estão preenchidas. Existem atualmente 193 vagas de formação disponíveis, nomeadamente em profissões técnicas e artesanais. A agência está a fazer tudo o que pode para apoiar ativamente os 100 jovens que ainda não encontraram lugar. Iniciativas como as qualificações iniciais nas empresas destinam-se a ajudar a colmatar a lacuna e a trazer jovens talentos para as carreiras certas.