Suche
Mein Konto
Sprzedawca pozostaje najważniejszym zawodem szkoleniowym w powiecie Pirna!
W okręgu Szwajcaria Saksońska-Wschodnie Rudawy są jeszcze wolne miejsca na praktyki zawodowe w różnych zawodach. Na kandydatów czekają 193 stanowiska szkoleniowe.
Sprzedawca pozostaje najważniejszym zawodem szkoleniowym w powiecie Pirna!
Szwajcaria Saksońska-Wschodnie Rudawy.Na rynku szkoleniowym w dzielnicy wyłania się ekscytujący obraz: absolutni faworyci to sprzedawcy! Ze 121 aplikacjami złożonymi w okresie od października 2023 r. do września 2024 r. zawód ten wyraźnie się wyróżnia i stanowi prawie jedenaście procent wszystkich aplikacji. Szansy na zatrudnienie w szkoleniu poszukiwało łącznie 1324 młodych ludzi – o 44 mniej w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak popyt pozostaje niezmienny: zgłoszono 1066 stanowisk szkoleniowych, co oznacza niewielki wzrost o 23 w porównaniu z 2023 rokiem.
Rzeczywistość jest jednak otrzeźwiająca: teoretycznie na każdego kandydata przypada zaledwie 0,8 stanowiska. W październiku 106 młodych ludzi pozostało bez miejsca do szkolenia, a czekały na nich 193 wakaty. Agencja pracy w Pirnie ostrzega: „Nie możemy tracić młodych ludzi w okresie przechodzenia ze szkoły do pracy!” Dyrektor zarządzający Ronny Beck zachęca niezdecydowane osoby, które mogą rozpocząć szkolenia przed końcem roku, aby skorzystały ze wsparcia doradców zawodowych w celu znalezienia alternatywy dla wymarzonej pracy.
Najlepsze praktyki
Ranking najbardziej poszukiwanych zawodów szkoleniowych pozostaje stabilny. Na szczycie znajduje się sprzedawca, a za nim technicy mechatroniki samochodowej i sprzedawcy detaliczni. Nowością w pierwszej dziesiątce jest zawód asystenta medycznego, który ugruntował swoją pozycję wśród pragnień szkoleniowych młodych ludzi. Liczne wakaty w obszarach handlu detalicznego, technologii i gastronomii pokazują, że możliwości dla osób poszukujących miejsc szkoleniowych są dobre.
Ale nie wszystkie stanowiska są obsadzone. Obecnie dostępne są 193 miejsca do kształcenia, szczególnie w zawodach technicznych i rzemiośle. Agencja robi wszystko, co w jej mocy, aby aktywnie wesprzeć 100 młodych ludzi, którzy nie znaleźli jeszcze miejsca. Inicjatywy takie jak kwalifikacje na poziomie podstawowym w przedsiębiorstwie mają pomóc w wypełnieniu luki i skierowaniu młodych talentów na właściwe ścieżki kariery.