Selger er fortsatt det beste treningsyrket i Pirna-distriktet!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Det er fortsatt ledige læreplasser i ulike yrker i distriktet Sachsisk Sveits-Østlige Erzgebirge. 193 opplæringsstillinger venter på søkere.

Selger er fortsatt det beste treningsyrket i Pirna-distriktet!

Saksiske Sveits-Østlige Ertsfjell.Et spennende bilde tegner seg på treningsmarkedet i distriktet: selgere er de absolutte favorittene! Med 121 søknader mellom oktober 2023 og september 2024 skiller dette yrket seg klart ut og står for nesten elleve prosent av alle søknader. Totalt 1 324 ungdommer så etter en sjanse til en treningsstilling – en nedgang på 44 sammenlignet med året før. Men etterspørselen forblir uavbrutt: 1 066 treningsstillinger ble rapportert, noe som betyr en liten økning på 23 sammenlignet med 2023.

Realiteten er imidlertid nøktern: teoretisk er det bare 0,8 stillinger for hver søker. I oktober sto fortsatt 106 ungdommer uten opplæringsplass, mens 193 ledige stillinger ventet på dem. Arbeidsbyrået i Pirna advarer: «Vi må ikke miste noen unge i overgangen fra skole til jobb!» Administrerende direktør Ronny Beck oppfordrer usikre personer som kan begynne å trene før året er omme om å få støtte fra karriererådgivere for å finne alternativer til drømmejobben.

De beste lærebedriftene

Rangeringen av de mest ettertraktede treningsyrkene holder seg stabil. På toppen er selgeren, etterfulgt av bilmekatronikk-teknikere og detaljistselgere. Nytt på topp ti er legeassistentyrket som har etablert seg blant unges opplæringsønsker. De mange ledige stillingene innen detaljhandel, teknologi og storhusholdning viser at mulighetene for de som søker opplæringsplasser er gode.

Men ikke alle stillinger er besatt. Det er i dag 193 opplæringsplasser tilgjengelig, spesielt innen tekniske yrker og håndverk. Etaten gjør alt det kan for å aktivt støtte de 100 ungdommene som ennå ikke har fått plass. Initiativer som bedriftsinterne kvalifikasjoner på startnivå er ment å bidra til å tette gapet og bringe unge talenter inn i de rette karrierene.