Im malerischen Landau, einem Ort, der oft für seine Weinfeste und charmante Altstadt bekannt ist, fand ein weiterer wichtiger Schritt in der Nachwuchsentwicklung bei Progroup statt. Das Unternehmen lud alle neuen Auszubildenden aus ganz Deutschland ein, um ihnen den Einstieg in ihr berufliches Leben als Teil dieser Familie zu erleichtern. Unter den Anwesenden waren auch hochrangige Mitarbeiter, darunter die Vorstandsmitglieder Dr. Marc Sesterhenn und Beate Flamm, die die neuen Talente herzlich begrüßten.
Die mehrtägige Einführungswoche war randvoll mit Aktivitäten, die darauf abzielten, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch den sozialen Bezug zwischen den Auszubildenden zu stärken. Die Teilnehmenden wurden in Workshops eingeführt, erhielten wertvolle Informationen und nahmen an verschiedenen Teambuilding-Maßnahmen teil. Höhepunkte waren unter anderem eine informative Tour durch das Wellpappenformatwerk PW06 in Offenbach an der Queich und ein unterhaltsames „Speed Dating“ mit den Auszubildenden des Jahrgangs 2023, was eine interaktive Möglichkeit bot, sich besser kennenzulernen.
Stärkung der Werte
Ein zentraler Bestandteil der Einführungswoche war die Vermittlung der Unternehmenskultur und der Werte von Progroup. „Vertrauen gewinnen und schenken – dieses Handlungsprinzip von Progroup ist Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung“, erklärte Beate Flamm. Diese Haltung soll den Auszubildenden nicht nur helfen, sich in ihrem neuen Umfeld zurechtzufinden, sondern auch dazu ermutigen, Verantwortung zu übernehmen und selbstsicher zu agieren. Offenheit für Feedback und gegenseitiges Lernen spielen dabei eine entscheidende Rolle. Der Fokus auf Teamarbeit und das gemeinsame Feiern von Erfolgen verdeutlicht das familiäre Miteinander, das bei Progroup gelebt wird.
Progroup legt besonderen Wert auf eine individuelle Ausbildung, die jede/n Auszubildende/n entsprechend ihrer/seiner Interessen fördert. Hierzu werden nach der Einführungswoche verschiedene Online-Trainings angeboten, die von Microsoft-Schulungen bis hin zu Kursen zur Prüfungsvorbereitung reichen. Das Unternehmen möchte sicherstellen, dass die neuen Talente nicht nur während ihrer Ausbildung, sondern auch darüber hinaus bestens betreut werden.
Ein Blick in die Zukunft
Die positiven Effekte dieses Engagements für die Jugend spiegeln sich auch in den zukünftigen Karrieremöglichkeiten wider. Der diesjährige Abschlussjahrgang 2024 zeigt eindrücklich, wie gut die Ausbildung bei Progroup gewirkt hat. Viele der ehemaligen Auszubildenden, die ihre Ausbildung bei Progroup erfolgreich absolvierten, wurden ins Unternehmen übernommen. Dies unterstreicht nicht nur die Qualität der Ausbildung, sondern auch die Fruchtbarkeit der Investition in junge Talente. Ihr Zugang zu einem unternehmensinternen Campus eröffnet zudem hervorragende Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Mit modernsten Standorten und Technologiestationen wird den Auszubildenden ein hochgradig professionelles Umfeld geboten, das sie auf die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt vorbereitet. Progroup zeigt damit, wie wichtig es ist, in die nächste Generation von Fachkräften zu investieren und eine nachhaltige Beziehung zu den eigenen Mitarbeitenden aufzubauen, die sowohl den individuellen als auch den Unternehmenszielen gerecht wird.
In Anbetracht all dieser Bemühungen und der klaren Werte wird deutlich, dass Progroup nicht nur ein Arbeitgeber ist, sondern eine Gemeinschaft, die ihre Mitglieder wertschätzt und sie auf ihrem beruflichen Weg begleitet. Die Einführungswoche bildet nur den Anfang einer Reise, die vielversprechend aussieht.
– NAG
