Das Albert-Schweitzer-Familienwerk hat kürzlich einen entscheidenden Schritt gemacht und die größte Gehaltserhöhung seiner Geschichte verkündet. Auf einen Vorschlag von Finanzleiterin Anke Waldmann, in Kooperation mit Personalleiterin Gabriele Groneweg und dem Vorstand Martin Kupper, wurde ein neuer Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Verdi abgeschlossen. Diese Vereinbarung sieht eine beachtliche Anhebung der Löhne und Gehälter um durchschnittlich 11,5 Prozent vor.
Dieser Tarifabschluss ist nicht nur eine bloße Gehaltserhöhung, sondern wird als wichtige Maßnahme für die Zukunft des Vereins angesehen. Anke Waldmann hebt hervor, dass solche Investitionen notwendig sind, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden zu steigern und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Betreuung für die Menschen zu gewährleisten, die auf die Unterstützung des Familienwerks angewiesen sind.
Verpflichtung zur gesellschaftlichen Verantwortung
Martin Kupper, der Vorstand, ergänzt, dass diese Tariferhöhung eine klare Bekundung des Engagements des Albert-Schweitzer-Familienwerks ist, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Er betont, dass der Verein nicht nur die Arbeit seiner Mitarbeiter wertschätzt, sondern zudem die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für sie schaffen möchte. Diese Anpassungen sind also nicht nur eine Geste des Dankes, sondern auch ein Hinweis darauf, wie wichtig die Arbeitsbedingungen für die Qualität der Organisation sind.
Das Familienwerk hat seinen Sitz in Uslar und bietet in ganz Niedersachsen nahezu 1000 Arbeitsplätze. Davon befinden sich 392 im Landkreis Northeim und 75 im Landkreis Göttingen. Die Zahl der betreuten Personen in den ambulanten und stationären Einrichtungen übersteigt 3400, was die bedeutende Rolle des Familienwerks in der Region unterstreicht.
Insgesamt ist das Albert-Schweitzer-Familienwerk in elf Städten und Gemeinden in Niedersachsen aktiv, darunter auch bekannte Orte wie Göttingen, Holzminden, Lüneburg und Hannover. Diese flächendeckende Präsenz ermöglicht es dem Familienwerk, sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Pflege umfassende Dienstleistungen anzubieten.
