Повече жени в надзорните съвети: тайната на успеха на компаниите!

Повече жени в надзорните съвети: тайната на успеха на компаниите!

Актуално проучване на Австрийската национална банка (OeNB) показва, че компаниите с по-висок дял жени в надзорните съвети са значително по-успешни. Според резултатите от това проучване, което е проведено в продължение на 20 години върху най-големите регистрирани компании в САЩ (S&P 500), увеличение от само десет процентни пункта в броя на жените в надзорния съвет води до увеличение на възвръщаемостта на собствения капитал с около един процентен пункт. Това положително влияние върху успеха на компанията се отразява и в по-добър рисков профил и устойчив темп на растеж. [vienna.at].

В допълнение, увеличеният дял на жените във висшия мениджмънт позволява не само подобряване на корпоративното управление, но и по-силна динамика на екипа. Проучването подчертава, че жените носят уникални умения, опит и разнообразни гледни точки към бизнес лидерството. Това не само увеличава рентабилността, но има и положителни икономически ефекти - като по-висок реален БВП на глава от населението и намалено ниво на безработица. meinkreis.at посочва, че изследователите препоръчват активното интегриране на жените в повече ръководни позиции, за да се гарантира дългосрочен успех на компанията.

Текущи промени в дела на жените

Напредъкът в равенството между половете също е забележителен в Германия. В началото на 2024/2025 г. делът на жените в бордовете на компаниите на DAX се повиши до 19,6 процента. Това означава, че от 160 компании на DAX сега 136 жени са представени в бордове. Спрямо предходната година този дял нараства с 1.8 процентни пункта. Въпреки този напредък, 37 процента от компаниите на Dax40, MDax и SDax все още нямат жени членове на борда.

Една силно регулирана рамка подкрепя тази тенденция. От 2021 г. „Законът за вторите управленски позиции“ (FüPoG II) изисква регистрираните компании с повече от 2000 служители да имат поне една жена в борда на директорите. Компаниите, които не спазват това изискване, трябва да обосноват това и в най-лошия случай да бъдат изправени пред глоби. haufe.de също така посочва, че до края на 2026 г. според директивата на ЕС най-малко 40 процента от надзорните съвети на големите борсови компании трябва да се състоят от жени.

Обобщена текуща статистика

Цифрите говорят сами за себе си:

• Frauenanteil in Aufsichtsräten: 37,2 Prozent
• Frauenanteil in Vorständen: 20,3 Prozent
• Anteil der Dax40-Vorstände, die weiblich sind: 26 Prozent
• Nur 29 von rund 100 neu besetzten Vorstandspositionen wurden 2024 an Frauen vergeben

Необходимостта от по-добро интегриране на жените на ръководни позиции е ясна. Положителната корелация между по-високия дял на жените в управленските структури и успеха на компанията може да се разглежда като решаващ фактор за бъдещия икономически растеж и стабилност.