Mesterséges intelligencia válságban: cégek a lehetőségek és a kétségek között
A SALT AND PEPPER AI-jelentés megmutatja, hogyan használják majd a német vállalatok a mesterséges intelligenciát 2024-ben: az eufória és a letargia találkozik.
Mesterséges intelligencia válságban: cégek a lehetőségek és a kétségek között
Bréma – A SALT AND PEPPER mérnöki és informatikai szolgáltató új mesterségesintelligencia-jelentése drámai képet mutat: míg Németországban a megkérdezett vállalatok 58%-a már integrálta a mesterséges intelligenciát (AI) mindennapi munkája részeként, 42%-uk még mindig elutasítja ennek a forradalmi technológiának a használatát! A YouGov piackutató intézettel közösen végzett felmérés célja, hogy rávilágítson a mesterséges intelligencia használatának valóságára a német irodákban. 2024 nyári hónapjaiban több mint 2000 irodai dolgozót kérdeztek meg, köztük számos IT- és gyártási szektor vezetőjét.
Szakadék a lelkesedés és a valóság között
A felmérés megdöbbentő szakadékot tár fel a jövőkép és a gyakorlat között. A válaszadók 24%-a azt mondta, hogy cégük nem használ mesterséges intelligencia eszközöket, és nem is tervezi ezt. 58%-a mesterséges intelligenciát használ; 69%-uk azonban hatalmas akadályokat lát a megvalósításban. Az elméleti koncepciókról a tényleges alkalmazásra való átmenet az esetek 50%-ában meghiúsul. A következtetés egyértelmű: a vállalatok többsége még mindig ügyetlen és óvatos az AI-val kapcsolatban!
A középosztály húzza a szálakat
De nem minden borús! Különösen a német középvállalkozások mutatják meg, hogy lehetőségként tekintenek az AI-ra. A 250-999 alkalmazottat foglalkoztató cégek 65%-a már AI-eszközöket használ, ami kellemes előny a nagyvállalatokkal szemben! Lenyűgöző az AI-megoldásokba való befektetési hajlandóság: a középpiaci vezetők 28%-a jelentős kiadásokat tervez a következő tizenkét hónapban. Ezzel szemben a nagyvállalatokkal kevés történik.
És bár veszélyes „vakfolt” van a vezetők és a szakemberek között – a vezetők 80%-a optimalizáló eszköznek tekinti a mesterséges intelligenciát, de ezzel csak az alkalmazottak 71%-a ért egyet –, a munkaerő fiatalabb tagjai szkeptikusabbak a technológiával kapcsolatban. A 18 és 44 év közöttiek több mint 50%-a úgy érzi, hogy túlterheli a mesterséges intelligencia, ami rávilágít arra, hogy vannak kockázatok.
Sven Scholz, a SALT AND PEPPER vezérigazgatója jól összefoglalja: "Az eufória és a letargia közötti szakadék mindenekelőtt egy dolgot mutat: a mesterséges intelligencia vezetői feladat! A menedzsereken múlik, hogy konkrét felhasználási eseteket hozzanak létre és motiválják a csapatot." A mai rohanó világban eljött a cselekvés ideje!