Deszcz dla pracowników KDL: Po 40 dniach strajku wreszcie zbiorowa umowa!

Deszcz dla pracowników KDL: Po 40 dniach strajku wreszcie zbiorowa umowa!

Regensburg, Deutschland - W Regensburgu nastąpił ostatnio znaczny postęp w rokowań zbiorowych dla pracowników firmy Service Company, która należy do uniwersyteckiej kliniki Regensburga. Po prawie czterech miesiącach konfliktów i intensywnym strajku wynoszącym 40 dni związki i pracodawcy zgodzili się teraz na nową umowę zbiorową, która obiecuje znaczny wzrost wynagrodzenia dla około 300 pracowników serwisowych.

Sekretarz Union Ver.di opisuje ten sukces jako „odniesienie z charyzmą”. Negocjowana umowa stanowi, że pracownicy otrzymują znaczny wzrost wynagrodzeń do 2027 r., Który stanowi duży krok w kierunku równości płatności dla swoich kolegów, którzy są zatrudnione bezpośrednio w klinice uniwersyteckiej.

Znaczące ulepszenia dla pracowników KDL

Nowa zbiorowa umowa House stwarza całkowitą równość płac państwom federalnym i poprawia grupowanie wszystkich działań, nie tylko dla specjalistów. Ponadto cotygodniowe godziny pracy są skrócone i możliwe jest podwojenie rocznej płatności specjalnej do 2000 euro.

KDL, założona w 2006 r., Należy do 51 procent szpitala uniwersyteckiego Regensburga i 49 procent spółki sprzątającej. Pracownicy są odpowiedzialni między innymi za sprzątanie teatrów operacyjnych, zaopatrzenie w pranie i usługi towarzyszące pacjentom. Pomimo ich ważnej roli w klinice, przez długi czas byli w niekorzystnej sytuacji finansowej.

od strajku do porozumienia

Intensywność strajku, która rozpoczęła się w maju, ostatecznie doprowadziła do nie do zaakceptowania warunków higienicznych, które Departament Zdrowia wezwał na scenie i ostatecznie przyspieszył negocjacje. Sytuacja była tak napięta, że zarządzanie kliniką zagroziło operacją policyjną przeciwko napastnikom, co dodatkowo zwiększyło frustrację wobec pracowników.

Oprócz przyszłych ulepszeń pensji nadal istnieje niewielka niepewność. Umowa zbiorowa musi być nadal zatwierdzona przez członków VER.DI, a podpis po stronie pracodawcy jest nadal w toku. Jednak eksperci oczekują, że ostateczna umowa zostanie zakończona do końca października.

Negocjacje w Regensburgu mogą również mieć wpływ na podobne obiekty w Bawarii. W innych klinikach uniwersyteckich, takich jak Erlangen, Würzburg i Monachium, obecnie nie ma porozumienia zbiorowego, chociaż mają podobne struktury jak KDL w Regensburgu. Sekretarz Unii opisuje umowę jako „latarnię morską” i ma nadzieję, że służy ona jako model dla innych klinik.

Rozległa analiza sytuacji finansowej pokazuje również, że sprzątający potentat Götz, który działa jako mniejszościowy akcjonariusz KDL, został wypłacony w przeszłości wysokie płaskie stawki zarządzania, które przekroczyły sumę do 750 000 euro w ciągu wielu lat. Ta niesprawiedliwość wielokrotnie napotykała wewnętrzną krytykę, szczególnie z najwyższego bawarskiego Sądu Audytorów

Ogólnie rzecz biorąc, ten konflikt taryfowy pokazuje wyzwania, przed którymi stoją pracownicy w systemie opieki zdrowotnej, oraz potrzebę uczciwych warunków pracy dla wszystkich. Postęp w Regensburgu może być ważnym krokiem dla podobnych negocjacji w innych lokalizacjach w przyszłości. Target = "_ puste" rel = "nofollow noopener noreferer"> Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, patrz bieżące raportowanie na www.merkur.de .