Lietus KDL darbuotojams: Po 40 dienų streiko pagaliau - kolektyvinis susitarimas!

Lietus KDL darbuotojams: Po 40 dienų streiko pagaliau - kolektyvinis susitarimas!

Regensburg, Deutschland - Regensburge pastaruoju metu buvo padaryta didelė pažanga kolektyvinių derybų dėl KDL paslaugų bendrovės, priklausančios universiteto klinikai Regensburge, darbuotojams. Po beveik keturių mėnesių konfliktų ir intensyvaus 40 dienų streiko sąjungos ir darbdaviai dabar susitarė dėl naujo rūmų kolektyvinio susitarimo, kuris žada žymiai padidinti atlyginimo padidėjimą maždaug 300 paslaugų darbuotojų.

Ver.di sąjungos sekretorius šią sėkmę apibūdina kaip „nuorodą į charizmą“. Derybų sutartyje nurodoma, kad darbuotojai iki 2027 m. Gauna didelį atlyginimo padidėjimą, o tai yra didelis žingsnis link mokėjimų lygybės savo kolegoms, kurie dirba tiesiogiai universiteto klinikoje.

reikšmingi patobulinimai KDL darbuotojams

Naujojo rūmų kolektyvo susitarimas sukuria visišką darbo užmokesčio lygybę federalinėms valstybėms ir pagerina ne tik specialistų, bet ir visos veiklos grupes. Be to, sutrumpėja savaitės darbo laikas ir įmanoma padvigubinti metinį specialų mokėjimą iki 2000 eurų.

Iki šiol KDL darbuotojų darbo sąlygos buvo ne kas kita, o rožinė. Jie uždirbo tik 13,50 eurų bendrą valandą, o tai atitiko įstatymų numatytą minimalų atlyginimą. Šis nevienodas elgesys jau paskatino pirmuosius protestus 2021 m. Ir buvo intensyvių derybų, dėl kurių pagaliau paskatino šis susitarimas, sukėlė. Pilnas dirbantis darbuotojas, turintis dešimties metų profesinę patirtį, dabar galės gauti naują mokestį nuo daugiau nei 2000 eurų bruto iki beveik 2 900 eurų.

KDL, kuris buvo įkurtas 2006 m., Priklauso 51 proc. Universiteto ligoninės Regensburgo ir 49 procentai valymo bendrovės. Darbuotojai, be kita ko, yra atsakingi už operatyvinių teatrų, skalbinių tiekimo ir pacientų, lydinčių paslaugų valymą. Nepaisant svarbaus vaidmens klinikoje, jie ilgą laiką buvo finansiškai nepalankioje padėtyje.

nuo streiko iki susitarimo

Streiko intensyvumas, kuris prasidėjo gegužę, pagaliau lėmė netoleruotines higienos sąlygas, kurias sveikatos departamentas pakvietė į įvykio vietą ir galiausiai pagreitino derybas. Padėtis buvo tokia įtempta, kad klinikos vadovybei grasino policijos operacija prieš streikus, o tai dar labiau padidino nusivylimą darbuotojais.

Be ateities atlyginimo patobulinimų, vis dar yra šiek tiek netikrumo. Kolektyvinį susitarimą vis dar turi patvirtinti „Ver.DI“ nariai, o darbdavio pusės parašas vis dar laukiamas. Tačiau ekspertai tikisi, kad galutinis susitarimas bus baigtas iki spalio pabaigos.

Derybos Regensburge taip pat gali turėti įtakos panašioms Bavarijos įrenginiams. Kitose universiteto klinikose, tokiose kaip Erlangenas, Würzburg ir Miunchenas, šiuo metu nėra jokio kolektyvinio susitarimo, nors jie turi panašias struktūras kaip KDL Regensburge. Sąjungos sekretorius apibūdina susitarimą kaip „švyturį“ ir tikisi, kad jis bus pavyzdys kitoms klinikoms.

Išsami finansinės padėties analizė taip pat rodo, kad valymo magnatas Götzas, kuris veikia kaip KDL mažumos akcininkas, buvo sumokėta praeities aukštosiomis valdymo vienodais tarifais, kurie per daugelį metų viršijo 750 000 eurų sumą. Ši neteisybė ne kartą susidūrė

Apskritai šis tarifų konfliktas rodo iššūkius, su kuriais susiduria sveikatos priežiūros sistemos darbuotojai, ir visų darbo sąlygų poreikis visiems. Pažanga Regensburge galėtų būti svarbus žingsnis į panašias derybas kitose vietose ateityje. Target = "_ Blank" REL = "nofollow Noopener Noreferer"> Norėdami gauti daugiau informacijos šia tema, skaitykite dabartinėje ataskaitoje www.merkur.de .