Дъжд за служители на KDL: След 40 дни стачка, най -накрая колективно споразумение!

Дъжд за служители на KDL: След 40 дни стачка, най -накрая колективно споразумение!

Regensburg, Deutschland - В Регенсбург наскоро имаше значителен напредък в колективното договаряне за служителите на KDL Service Company, която принадлежи на университетската клиника Regensburg. След почти четири месеца конфликти и интензивна стачка от 40 дни, профсъюзите и работодателите вече са се договорили за ново колективно споразумение за дома, което обещава значително увеличение на заплатата на приблизително 300 служители на услугите.

Секретарят на Съюза на Ver.DI описва този успех като „справка с харизма“. Договорът за договаряне предвижда, че служителите получават значително увеличение на заплатите до 2027 г., което представлява голяма стъпка към равенството на плащанията на своите колеги, които са наети директно в университетската клиника.

Значителни подобрения за служителите на KDL

Колективното споразумение на новата къща създава пълно равенство на заплащането на федералните щати и подобрява групирането за всички дейности, а не само за специалисти. В допълнение, седмичното работно време се намалява и е възможно удвояване на годишното специално плащане до 2000 евро.

Досега условията на труд на служителите на KDL са били всичко друго, но не и розово. Те спечелиха само 13,50 евро бруто на час, което съответства на законовата минимална заплата. Това неравномерно лечение вече доведе до първите протести през 2021 г. и беше спусъкът за интензивните преговори, което най -накрая доведе до това споразумение. Служител с пълно време с десет години професионален опит вече ще може да влезе в нова такса от малко повече от 2000 евро до почти 2900 евро.

KDL, основан през 2006 г., принадлежи на 51 процента от университетската болница Regensburg и 49 процента от почистващата компания. Служителите са отговорни, наред с други неща, за почистване на операционните театри, предлагането на пране и придружаването на пациентите. Въпреки важната си роля в клиниката, те са били финансово в неравностойно положение дълго време.

От стачка до споразумение

Интензивността на стачката, която започна през май, най -накрая доведе до нетърпими хигиенни условия, които здравното отдел призова на мястото и в крайна сметка ускори преговорите. Ситуацията беше толкова напрегната, че ръководството на клиниката заплаши с полицейска операция срещу нападателите, което допълнително увеличи неудовлетвореността от служителите.

В допълнение към бъдещите подобрения в заплатата, все още има малко несигурност. Колективното споразумение все още трябва да бъде одобрено от членовете на VER.DI, а подписът на страната на работодателя все още е в очакване. Експертите обаче очакват окончателното споразумение да приключи до края на октомври.

преговорите в Регенсбург също могат да окажат влияние върху подобни съоръжения в Бавария. В други университетски клиники, като Erlangen, Würzburg и Munich, понастоящем няма колективно споразумение, въпреки че те имат подобни структури като KDL в Регенсбург. Секретарят на Съюза описва споразумението като "фар" и се надява, че той служи като модел за други клиники.

Обширен анализ на финансовото състояние също показва, че магнатът за почистване на Гьоц, който действа като малцинствен акционер на KDL, е платен в миналите високи ставки на управлението, което надхвърли сума до 750 000 евро в продължение на много години. Тази несправедливост многократно е срещала вътрешна критика, особено от Върховния баварски съд на одиторите

Като цяло този конфликт на тарифа показва предизвикателствата, пред които са изправени служителите в системата на здравеопазването, и необходимостта от справедливи условия на труд за всички. Напредъкът в Регенсбург може да бъде важна стъпка за подобни преговори на други места в бъдеще. target = "_ blank" rel = "nofollow noopener noreferer"> За повече информация по тази тема вижте текущото отчитане на www.merkur.de .