Dahua tehnoloogia: roheline muutus jätkusuutliku tuleviku jaoks!

Dahua tehnoloogia: roheline muutus jätkusuutliku tuleviku jaoks!

Indonesien - Progressiivse jätkusuutlikkuse liikumise osana 2024-weg-fuer-fuer-gruenere-zukunft "> daaa 2025. See dokument tähistab olulist sammu ettevõtte ajaloos, kuna see on uue strateegilise lähenemisviisi esimene aasta pärast kolme aastakümmet.

Dahua rõhutab, et uuendused Aioti valdkonnas (asjade tehisintellekt) mitte ainult ei edenda digitaalset ümberkujundamist, vaid võivad luua ka väärtusi erinevates tööstusharudes. Rõhutada tuleks AIOT -lahenduste kasutamist fotogalvaanilistes süsteemides ja naftakeemilistes süsteemides. Lisaks on Dahua välja töötanud üle 1000 algoritmi liikide tuvastamiseks, mis aitab säilitada bioloogilist mitmekesisust. Teine aspekt on intelligentsed platvormid, mis aitavad lahendada linnaprobleeme ning parandada avalikku turvalisust ja ressursside levitamist.

jätkusuutlik ümberkujundamine

Jätkusuutlikkus on kindlalt ankurdatud Dahua protsessides. Ettevõte keskendub süsiniku vähendamisele ja energiatõhususele. Aastal 2024 viidi läbi toodete CO2 jalajälje hinnang ja plastijäätmed vähendati 20 tonni võrra aastas. Päikeseenergiaga kaamerasüsteem, mis säästab 180 000 kWh energiat aastas, päästab ka päikeseenergiaga kaamerasüsteemi. Uus fotogalvaaniline süsteem, mille jõudlus on 7,25 MW, on 2024. aasta lõpuks üle 8 miljoni kWh puhta elektrienergia tootmine. Lisaks intensiivistati juhita transpordisüsteemide (FTS) kasutamist hoiuruumides, mis parandab üldist tõhusust 34 % ja säästab aastas umbes 38 500 kWh.

Dahua praktiseerib ka tootevastutuse kõrgeid standardeid, mis hõlmavad nii toote ohutust kui ka kvaliteeti ja vastavust. Aastal 2024 on sertifikaat vastavalt ISO/IEC 27001 ja ISO/IEC 27701 ning klientide rahulolu määr on muljetavaldav 98,39 %. On oluline, et toote tagasikutsumiseni viiks ohutuse ega kvaliteediprobleeme. Ettevõte rakendab ISO 28000 kohaselt ranged tarneahela juhtimise tavad.

pühendumus kogukonnale

Lisaks toodetele näitab Dahua vastutust integreeriva töökeskkonna edendamise ja sotsiaalsete algatuste toetamise kaudu. Keskmiselt saab iga töötaja aastas 24,7 koolitustundi ja ametiühingu kate on 100 %. Ettevõte reklaamib Indoneesias haridusprojekte ja osaleb Kasahstanis katastroofiabi. Aastas kulutatakse enam kui 2000 tunni teenistustunnile.

Ettevõtte juhtimise osas on Dahua parandanud oma juhtimisraamistikku, et tagada vastavus ja eetiline äritava. Saadud ISO 37301 vastavushalduse sertifikaat ja kõik töötajad said koolituskursusi korruptsiooni vastu võitlemiseks.