Karin Mair：德勤奥地利新任咨询主管！

Karin Mair：德勤奥地利新任咨询主管！

2025年6月2日，德勤奥地利做出一项重要人事决定：Karin Mair将担任咨询部门新任管理合伙人。她还将接管这一重要业务领域的管理，该领域提供全面的咨询服务，包括人力资源咨询、战略咨询和转型项目支持。 Mair 此前曾担任财务咨询和风险咨询部门的执行合伙人，并在此期间确立了自己的领导地位。

德勤奥地利公司首席执行官 Harald Breit 对 Mair 的新任命持积极态度，并强调了她之前作为行业关键人物所取得的成功。 Mair于2006年加入德勤，当时已经建立了法证部门，专门从事金融服务行业。她在保险行业的职业生涯使她成为制造业保险和运营风险管理的全球主管。

咨询的经验和挑战

Karin Mair 强调规划和灵活性在其职业生涯中的核心作用，并在德勤奥地利的专业环境中赢得了声誉。该公司在 17 个地点拥有约 1,900 名员工，被认为是奥地利领先的咨询公司之一，提供审计、税务咨询、咨询、财务咨询和风险咨询服务。德勤还致力于成为“最佳工作场所”。

无论是在公司管理还是对员工而言，合规领域都发挥着越来越重要的作用。梅尔在之前的一次声明中强调了这一点。一段时间以来，公司，尤其是银行，必须遵守各种国家和国际法规。这往往代表着过度的需求，因为相关法律的数量不断增加。奥地利银行引入匿名举报热线带来了新的挑战。

合规的重要性

德勤非常重视遵守合规规则，并为所有员工建立了广泛的培训和一套具有约束力的规则。实施合规管理系统的趋势表明，企业越来越愿意主动解决这些问题。 Mair 表示，合规浪潮还为公司带来了优势，例如提高投资者的透明度和为员工提供明确的指导方针。

尽管如此，梅尔表示，许多员工对加强监管感到不知所措。因此，公司管理层必须采取适当的措施来遵守法律规定和内部规则。德勤提供审查和改进现有合规管理体系的支持，以确保企业不仅满足政府要求，而且确保其竞争力。

在快节奏且不断变化的监管环境中，公司必须承担合规责任。如果在这方面做不到这一点，可能会付出高昂的代价，并损害客户和投资者的信任。

Karin Mair 被任命为咨询管理合伙人不仅突显了她的个人职业生涯，而且反映了企业环境中不断发生的变化和挑战，其中合规性日益成为一个关键问题。

ots.at 报道称……
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