Karin Mair: Nowa szefowa działu konsultingu w Deloitte Austria!

Karin Mair: Nowa szefowa działu konsultingu w Deloitte Austria!

2 czerwca 2025 roku Deloitte Austria podjęła ważną decyzję personalną: Karin Mair zostanie nowym partnerem zarządzającym pionem konsultingu. Przejmie także zarządzanie tym ważnym obszarem biznesowym, który oferuje kompleksowe usługi doradcze, w tym doradztwo personalne, doradztwo strategiczne i wsparcie projektów transformacyjnych. Mair była wcześniej partnerem zarządzającym w dziale doradztwa finansowego i doradztwa w zakresie ryzyka i w tym czasie ugruntowała swoją pozycję wiodącej siły.

Harald Breit, dyrektor generalny Deloitte Austria, pozytywnie wyraził się o nowej nominacji Mair i podkreślił jej wcześniejsze sukcesy jako kluczowych postaci w branży. Mair, który dołączył do Deloitte w 2006 roku, zbudował już dział kryminalistyki i specjalizował się w branży usług finansowych. Jej kariera w branży ubezpieczeniowej obejmowała stanowisko globalnego dyrektora ds. ubezpieczeń i zarządzania ryzykiem operacyjnym w branży produkcyjnej.

Doświadczenia i wyzwania w doradztwie

Karin Mair podkreśla kluczową rolę planowania i elastyczności w swojej karierze i wyrobiła sobie markę w środowisku zawodowym Deloitte Austria. Firma zatrudnia około 1900 pracowników w 17 lokalizacjach i jest uważana za jedną z wiodących firm konsultingowych w Austrii, oferującą usługi w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu, doradztwa finansowego i doradztwa w zakresie ryzyka. Deloitte stara się być także „najlepszym miejscem pracy”.

Obszar compliance odgrywa coraz większą rolę, zarówno w zarządzaniu firmą, jak i dla pracowników. Mair podkreśliła to w jednym ze swoich poprzednich wypowiedzi. Od pewnego czasu firmy, zwłaszcza banki, muszą dostosować się do szeregu przepisów krajowych i międzynarodowych. Często oznacza to nadmierny popyt, ponieważ liczba odpowiednich przepisów stale rośnie. Wprowadzenie w austriackich bankach anonimowej infolinii dla sygnalistów postawiło przed nimi nowe wyzwania.

Znaczenie zgodności

Deloitte przywiązuje dużą wagę do przestrzegania zasad compliance i stworzyła obszerne szkolenia oraz zbiór zasad wiążących wszystkich pracowników. Trend w kierunku wdrażania systemów zarządzania zgodnością pokazuje, że firmy coraz chętniej proaktywnie zajmują się tymi kwestiami. Według Maira fala zgodności oferuje również firmom korzyści, takie jak zwiększenie przejrzystości dla inwestorów i jasne wytyczne dla pracowników.

Niemniej jednak zdaniem Maira wielu pracowników czuje się przytłoczonych zaostrzonymi przepisami. Dlatego ważne jest, aby kierownictwo firmy wdrożyło odpowiednie środki w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa i zasadami wewnętrznymi. Deloitte oferuje wsparcie w przeglądzie i doskonaleniu istniejących systemów zarządzania zgodnością, aby mieć pewność, że firmy nie tylko spełniają wymagania rządowe, ale także zapewniają swoją konkurencyjność.

W szybko zmieniającym się otoczeniu regulacyjnym istotne jest, aby firmy wzięły odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów. Zaniedbanie tego w tym obszarze może być kosztowne i zagrozić zaufaniu klientów i inwestorów.

Mianowanie Karin Mair na partnera zarządzającego ds. konsultingu nie tylko podkreśla jej osobistą karierę, ale także odzwierciedla ciągłe zmiany i wyzwania w krajobrazie korporacyjnym, w którym zgodność z przepisami w coraz większym stopniu staje się kluczową kwestią.

ots.at donosi, że…
extrajournal.net dostarcza informacji na temat fali zgodności...
deloitte.com oferuje wgląd w zarządzanie zgodnością...