HIBOB: Vodeći u HR tehnologiji dvije godine zaredom kao glavni vođa!
HIBOB: Vodeći u HR tehnologiji dvije godine zaredom kao glavni vođa!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Hibob se borio za važno mjesto u HR tehnološkom sektoru imenovanjem grupe Fosway na temeljnu lideru 2024. godine 9-Grid ™ za Cloud HCM. Ovo je već druga nagrada zaredom, koja naglašava izvanredne performanse tvrtke i inovativnu snagu. Nezavisna analiza procjenjuje pružatelje usluga prema učinku, potencijalima, ukupnim troškovima i budućim izgledima. S ovom nagradom, Hibob pokazuje da je na vrhu HR tehnoloških rješenja i pruža svojim kupcima intuitivne, skalabilne alate za učinkovito upravljanje i motiviranje svoje radne snage, kao što je Ots.at.
Grupa Fosway naglašava najvažnije trendove u području ljudskih resursa u svom izvješću, posebno sve veću važnost automatizacije koja se temelji na AI i fleksibilnosti radne snage. Hibob je omogućio tim razvojem da se kontinuirano poboljšava i prilagodi svoju tehnologiju, što pozitivno utječe na iskustva s kupcima. Ronni Zehavi, izvršni direktor Hiboba, naglašava predanost tvrtke da stvori platformu koja pomaže tvrtkama da budu uspješne u brzo mijenjačkom radnom okruženju. U isto vrijeme, hibob.com . Na primjer, kreativna agencija The & Partnership uspjela je značajno poboljšati integraciju zaposlenika korištenjem BoB -a. Platforma vam omogućuje prepoznavanje i korištenje pojedinačnih vještina i talenata zaposlenika, što dovodi do poboljšane interne komunikacije i jačeg osjećaja zajednice.
Hibob sada služi preko 4.400 tvrtki širom svijeta koje koriste platformu za optimizaciju svojih HR procesa. Nagrada kao temeljni lider u Fosway 9-Grid ™ nije samo dokaz o kvaliteti usluga koje Hibob nudi, već i za inovativne pristupe koje tvrtka provodi. Ovo priznanje naglašava koliko je važno za tvrtke da drže korak s modernim tehnologijama kako bi osvojili i vezali najbolje talente, istovremeno optimizirali iskustvo zaposlenika.
Details | |
---|---|
Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)