Ženske z migracijskim ozadjem: priložnosti in izzivi na Dunaju

Ženske z migracijskim ozadjem: priložnosti in izzivi na Dunaju

Wien, Österreich - Na Dunaju je zaskrbljujoča slika: približno 50 % žensk, stareh od 15 do 64 let, ima tuje državljanstvo ali se rodi v tujini. Še posebej vplivajo na migrante v zdravstvenem in socialnem sektorju, kjer ima 46 % zaposlenih migracijsko znanje. Vendar se ta skupina sooča z velikimi izzivi, saj se kljub pomembni vlogi v družbi mnogi borijo s slabimi delovnimi pogoji in pomembnimi različnimi dohodki. Na isti ravni izobrazbe si ženske z migracijskim poreklom zaslužijo v povprečju od 500 do 800 evrov manj kot njihovi kolegi brez migracijskega porekla, kot je poročalo mesto Dunaj. Informacijski dogodek, načrtovan 8. marca, mednarodni dan žensk, naj bi povečal priložnosti za novo priseljene ženske iz integracije in raznolikosti ter drugih organizacij.

Vključitev migrantov na trg dela je za Avstrijo velik izziv. Po trenutnem poročilu o integraciji ima 25,4 % prebivalstva migracijsko ozadje, saj je od leta 2015 v Avstrijo prišel še posebej veliko Sircev, Afganistanci in Romuni. Ker 30.000 aplikacij za azil Ukrajincev, postane potreba po dodatnih integrativnih ukrepih jasna. Ministrica za integracijo Susanne Raab je poudarila širitev jezikovnih tečajev in ponudb na trgu dela, da bi tem ženskam ponudila perspektivo. Predsednica svetovalnega odbora za integracijo Katharina Pabel je ugotovila, da je na trgu dela, zlasti med sirskimi migranti, na voljo pomemben delež žensk in moških, trenutno ni bil zaposlen. Tu je potrebna ciljna potreba po ukrepanju za boljše integracijo teh žensk in moških, zlasti v zvezi s priznavanjem kvalifikacij, pridobljenih v tujini, in dostopa do varstva otrok.

Poleg tega statistični podatki kažejo, da so migranti v Avstriji na določenih območjih premalo predstavljeni. Medtem ko je stopnja cepljenja za Avstrijce 73 %, tuji državljani dosežejo le 56 %. V različnih narodnostih je mogoče opaziti posebne razlike, ki so tudi zapletele integrativne izzive. The Viennese city administration and other positions are actively working on reducing these discrepancies in order to offer all women, regardless of their origin, to offer the same opportunities on the labor market, so Salzburg24.at je poročal.