Kobiety z Neunkryrchen: Walcz z bezrobociem nadal jest konieczna!

Kobiety z Neunkryrchen: Walcz z bezrobociem nadal jest konieczna!

Neunkirchen, Österreich - W dystrykcie Neunkryrchen obecne dane bezrobocia pokazują niepokojące trendy - szczególnie u kobiet. Ta grupa jest nie tylko silnie reprezentowana wśród osób poszukujących pracy, ale także często dotknięta wadami strukturalnymi, takimi jak brak opieki nad dziećmi. Projekt „NESIB”, który jest aktywny w Neunkirchen od 20 lat, postanowił zwrócić kobiety do świata pracy i oferuje wsparcie wykonane przez dostosowanie. Pomimo wyzwań, zachęcają jednak do rozwoju: według bieżących danych liczba bezrobotnych kobiet w niższej Austrii spadła o 9,2 procent w lutym, co jest silniejsze niż spadek u mężczyzn o 3,6 procent, jak donosi Służba rynku Pracy (AMS).

Zwłaszcza w dystrykcie Neunkryrchen bezrobocie u kobiet spadło o 9,3 procent do 1165 osób, podczas gdy liczba bezrobotnych mężczyzn spadła o 3,7 procent i osiągnęła 1710 osób. Nawet jeśli te pozytywne liczby są satysfakcjonujące, przejęcie kobiet jest nadal opóźnione w stosunku do mężczyzn w Dolnej Austrii, przy wartościach 80 procent w porównaniu do 82 procent. W celu promowania równości rynku pracy AMS planuje wykorzystać co najmniej 52 procent finansowania polityki rynku pracy dla kobiet w 2023 r., Jak wyjaśniła szef AMS Petra Hofmann. Jednocześnie 372 osoby pozostaje zgłaszane w okręgu jako długoterminowe bezrobotne, tak że walka z długoterminowym bezrobociem nadal była jednym z najwyższych priorytetów.

Pozytywne osiągnięcia pomimo wyzwań

Sukces projektu „NESIB” pokazuje znaczenie docelowych środków do wsparcia, a łącznie 407 wolnych miejsc w regionie można wypełnić. Ponadto w pierwszym kwartale z powodzeniem przekazano 769 osób poszukujących pracy. W związku z wciąż istniejącymi rozbieżnościami między płciami jest wiele do zrobienia. AMS donosi, że co dziesiąty klient jest bezrobotny od ponad roku w AMS dolnej Austrii. Dlatego konieczne jest kontynuowanie wysiłków w celu zwalczania długoterminowego bezrobocia w celu zapewnienia zrównoważonej integracji z rynkiem pracy. Wszystko to jest częścią bardziej obszernej strategii, która ma na celu stworzenie równych szans i wprowadzenie kobiet w proces pracy, a także meinbezirk.at potwierdził.