Revolution in the Film: First Collective Contrat for Artificial Intelligence!

Revolution in the Film: First Collective Contrat for Artificial Intelligence!

Krone AT, Österreich - L'industrie cinématographique allemande a provoqué une sensation avec un accord collectif pionnier pour utiliser l'intelligence artificielle générative (IA). Dans un accord unique qui entre en vigueur le 1er mars et est valable jusqu'au 30 juin 2026 aux entreprises et acteurs de négociation collective, l'industrie s'est donné des règles claires. "C'est une grande étape que nous, en tant que première industrie en Allemagne, avons conclu un tel contrat", a déclaré Björn Böhning, chef de la production. Par accord avec le Verdi Service Union et le BFFS Activity Union, une protection importante pour les acteurs de l'industrie cinématographique est désormais garantie pour relever les défis et le développement rapide autour de l'IA, comme krone.at rapporté.

Règlement pour les acteurs

Le contrat collectif comprend des réglementations complètes concernant le consentement et la rémunération pour empêcher les répliques numériques d'être travaillées sans leur consentement. Surtout lorsque vous utilisez une IA générative, qui apprend les modèles de la formation des données et crée de nouveaux contenus, l'objectif est de protéger les droits des artistes. Cela profite aux actrices et aux acteurs, qui pourraient potentiellement être fabriqués par la possibilité d'utiliser des répliques virtuelles. L'Alliance de production accueille le contrat comme une étape vers une plus grande certitude juridique et invite d'autres industries à suivre cet exemple.

Néanmoins, des voix ont été faites qui soulignent les défis liés à l'utilisation de l'IA. De nombreux employés expriment leur inquiétude concernant les changements dans la division du travail entre l'homme et la machine. Le membre du conseil d'administration de Verdi, Schmitz, a déclaré que l'introduction de l'IA exigeait initialement la responsabilité des employeurs d'améliorer la qualité du travail et de prendre en compte les directives éthiques. De plus, l'accent doit être mis sur l'expansion des options d'action des employés pour garantir de bonnes conditions de travail, telles que verdi.de