Kamp för bättre löner: Kemiska arbetare kräver mer fritid och tillägg!

Kamp för bättre löner: Kemiska arbetare kräver mer fritid och tillägg!

Wien, Österreich - Den 9 april 2025 slutade den andra förhandlingsrundan om kollektivavtalet med cirka 50 000 anställda i den kemiska industrin i Wien utan resultat. Fackföreningarna för pro-ge och GPA informerar om att förhandlingarna den 23 april skulle fortsätta. Huvudförhandlaren för pro-ge, Josef Schernberger och hans kollega Mario Mayrwöger från GPA klagade över att ett skriftligt erbjudande om arbetsgivaren väntar. Detta orsakar oro bland anställda som hoppas på ett avtal.

Fackföreningarna har formulerat tydliga påståenden som syftar till anställdas behov. Detta inkluderar en säker löne- och löneförhöjning för välkvalificerade anställda och möjligheten att konvertera pengar på fritid. Dessutom kräver fackföreningarna en ökning av utsläpp, avbrott och lärlingsinkomster utöver inflationstakten. En annan central punkt är lättare att komma åt den sjätte semesterveckan. Införandet av en klimatrock för lärlingar och utvidgningen av förebyggande åtgärder för hälsa i företagen är också på dagordningen. mål = "_ blank"> ots.at Rapporterar att giltighetsperioden för det nya kollektivavtalet börjar den 1 maj.

Konferens för att informera arbetsrådet

Nästa torsdag, som en del av en österrikisk konferens, kommer arbetsråden för den kemiska industrin att erbjudas en omfattande uppdatering för förhandlingarna. Pro-Ge- och GPA-fackföreningarna betonar vikten av en kollektiv lösning som uppfyller de anställdas förhållanden. Bristen på ett erbjudande från arbetsgivaren har belastat samtalen och fackföreningarna kräver snabba åtgärder.

De nuvarande reglerna för den kemiska industrin i Österrike inkluderar inte bara löner, utan reglerar också andra viktiga aspekter som den normala arbetstiden på 38 timmar i veckan samt övertidsbestämmelse, som är inställd på 50% för regelbunden övertid och 100% för övertid på natten. Dessa bestämmelser är en del av kollektivavtalet, som trädde i kraft den 1 november 1991 och täcker staten och industrin. Reglerna avser alla medlemsföretag i specialistföreningen för den kemiska industrin samt alla anställda som omfattas av anställningsrätten, inklusive kommersiella och tekniska lärlingar. Mer information.

lärlingar och special ersättning

Följande inkomstnivåer är planerade för dessa lärlingar från 1 maj 2024:

Dessutom är bestämmelserna för körsträcka, resebidrag och jul och 14: e månadsresen. Från 1 maj 2024 till 15 000 km är körsträckan € 0,376 och för mer än 0,354 euro. Det finns också definierade dag- och nattpengar för affärsresor som är avsedda att förbättra den finansiella ramen för anställda.

De kommande diskussionerna kommer att vara avgörande för framtida förhållanden inom den kemiska industrin. Fackföreningarna är fast beslutna att representera de anställdas intressen och kräver en rättvis förhandling för att hitta gemensamma lösningar.