Walcz o lepsze wynagrodzenie: pracownicy chemiczni wymagają więcej wolnego i dopłat!

Walcz o lepsze wynagrodzenie: pracownicy chemiczni wymagają więcej wolnego i dopłat!

Wien, Österreich - 9 kwietnia 2025 r. Druga runda negocjacji w sprawie zbiorowej umowy około 50 000 pracowników przemysłu chemicznego w Wiedniu zakończyła się bez rezultatu. Związki pro-Ge i GPA informują, że negocjacje 23 kwietnia powinny być kontynuowane. Główny negocjator Pro-Ge, Josef Schernberger i jego kolega Mario Mayrwöger z GPA skarżyli się, że w toku jest pisemna oferta pracodawcy. Powoduje to niepokoje wśród pracowników, którzy mają nadzieję na porozumienie.

Związki sformułowały jasne twierdzenia, które mają na celu potrzeby pracowników. Obejmuje to bezpieczny wzrost płac i wynagrodzeń dla dobrze wykwalifikowanych pracowników oraz możliwość przekształcenia pieniędzy w czasie wolnym. Ponadto związki wymagają wzrostu dodatków, dopłat i dochodów z przyuczyń wykraczających poza stopę inflacji. Kolejnym centralnym punktem jest łatwiejszy do uzyskania szóstego tygodnia wakacji. Wprowadzenie płaszcza klimatycznego dla uczniów i rozszerzenie środków zapobiegawczych zdrowotnych w firmach jest również w porządku obrad. Target = "_ puste"> Ots.at donosi, że okres ważności nowej umowy zbiorowej rozpoczyna się 1 maja.

Konferencja w celu poinformowania rad roboczych

W następny czwartek, w ramach konferencji austriackiej, radom roboczym przemysłu chemicznego otrzymają kompleksową aktualizację negocjacji. Związki pro-Ge i GPA podkreślają znaczenie wspólnego rozwiązania, które spełnia warunki pracowników. Brak oferty pracodawcy obciążył rozmowy, a związki wymagają szybkiego działania.

Obecne zasady dotyczące przemysłu chemicznego w Austrii obejmują nie tylko wynagrodzenie, ale także regulują inne ważne aspekty, takie jak normalny czas pracy 38 godzin tygodniowo, a także wynagrodzenie w godzinach nadliczbowych, które wynosi 50% dla regularnych nadgodzin i 100% na nadgodziny w nocy. Przepisy te są częścią porozumienia zbiorowego, które weszły w życie 1 listopada 1991 r. I obejmują państwo i przemysł. Przepisy dotyczą wszystkich spółek członkowskich Stowarzyszenia Specjalistycznego w branży chemicznej, a także wszystkich pracowników podlegających ustawie o zatrudnieniu, w tym producentom komercyjnym i technicznym. Więcej szczegółów.

Uczniowie i specjalne wynagrodzenie

dla tych uczniów zaplanowano następujące poziomy dochodów od 1 maja 2024 r.:

Nadchodzące dyskusje będą miały kluczowe znaczenie dla przyszłych warunków w branży chemicznej. Związki są zdeterminowane, aby reprezentować interesy pracowników i wymagają uczciwego negocjacji w celu znalezienia wspólnych rozwiązań.