Inntektsulikhet: Kvinner tjener 6 % mindre – slik ser det ut i regionen!

I en oppsiktsvekkende analyse avslørte "Krone" dagens lønn til menn i Østerrike. Resultatene viser tydelig at du må tjene en månedlig inntekt i femsifret rekkevidde for å tilhøre den absolutte eliten av inntekter. Disse utestående lønningene ble fastsatt ved å vurdere Finansdepartementets arbeidsgiveravgiftsstatistikk. Kvinner er derimot ikke i nærheten av å nå disse inntektsgrensene. Sammenlignet med sine mannlige kolleger får kvinner ikke bare mindre, men har også merkbart større sannsynlighet for å jobbe i lavere betalte jobber eller deltid, noe som øker inntektsgapet ytterligere. Fokus er på det kolossale gapet som resulterer i kjønnslønnsforskjellene; den ujusterte forskjellen i timelønn mellom kjønnene vil være sjokkerende 18 % i 2023, ifølge en omfattende analyse fra «bpb».

Beregningene viser at kvinner tjener 18 % mindre i timen sammenlignet med menn, med sjokkerende 64 % av dette gapet som kan forklares av ulike bransjer og typer sysselsetting. Det betyr at kvinner ikke bare er underrepresentert i lederstillinger og bedre betalte jobber, men også jobber færre timer. Det såkalte kjønnstimegapet viser at kvinner som i snitt jobber 121 timer lønnet arbeid per måned, investerer 18 % mindre tid enn menn som i snitt jobber 148 timer. Som et resultat får kvinner totalt 32 % lavere månedslønn. Disse klagene skaper et alarmerende bilde av ulik inntekt i samfunnet, som «bpb» beskriver.

Uavklart gap i lønnsforskjellene mellom kjønnene

Det er viktig at det justerte lønnsgapet mellom kjønnene, som ser på den delen av lønnsgapet som kan tilskrives diskriminerende faktorer, avslører et annet aspekt ved ulikhet. Selv med sammenlignbare kvalifikasjoner er det en uforklarlig forskjell på 6 %. Dette tyder på at diskriminering er mulig så lenge det ikke tas hensyn til alle lønnsrelevante faktorer, som for eksempel uoppgjorte karriereavbrudd eller deltidsjobber. I 2023 viser Gender Employment Gap at bare 73 % av kvinnene er sysselsatt, mot 81 % av mennene. Denne ubalansen øker gapet i samfunnet og synliggjør de strukturelle barrierene kvinner møter i yrkeslivet. Ikke bare er menns arbeidstid lengre, den har også økt betydelig de siste årene, noe som forsterker forskjellen mellom kjønnene ytterligere.