Exención de impuestos para el trabajo en vacaciones: ¡Hattmannsdorfer planea una reforma importante!

Exención de impuestos para el trabajo en vacaciones: ¡Hattmannsdorfer planea una reforma importante!

El ministro austriaco de Economía, Wolfgang Hattmannsdorfer, tiene previsto devolver el 21 de junio de 2025 la exención de impuestos para el trabajo en días festivos. Este anuncio se produce después de una reciente sentencia del Tribunal Federal de Hacienda, que decidió que el salario básico por hora para el trabajo en días festivos se considerará en el futuro salario imponible. Según esta sentencia, publicada el 19 de diciembre de 2024, el tratamiento de exención de impuestos de la retribución básica por trabajo en vacaciones finalizará el 31 de diciembre de 2024. A partir del 1 de enero de 2025, los empleados deberán tributar por estas horas trabajadas, mientras que solo determinados complementos seguirán estando exentos de impuestos en determinadas condiciones.

Hattmannsdorfer expresó el deseo de modificar la ley del impuesto sobre la renta para que los sueldos y salarios del trabajo los domingos y días festivos vuelvan a estar libres de impuestos. Esta iniciativa está especialmente dirigida a empleados de sectores de importancia sistémica como la gastronomía, el turismo y los servicios sociales y de salud. Hattmannsdorfer considera especialmente alta la responsabilidad social de estos empleados. La Asociación Austriaca de Hoteles (ÖHV) está detrás de este proyecto y lo describe como una “gran idea” que representa una “gran victoria para Austria”.

Apoyo de las empresas

El presidente de ÖHV, Walter Veit, destaca la importancia de la exención de impuestos y la describe como el mayor alivio para quienes trabajan los domingos y días festivos. Espera que esta medida no sólo aumente la motivación de los empleados, sino que también fortalezca a las familias. Veit ve la iniciativa como una doble ventaja para Austria, tanto en su papel como país anfitrión como en la competencia por los solicitantes internacionales.

El fin de la exención de impuestos para los salarios básicos por horas en días festivos afecta a muchos empleados en áreas de importancia sistémica que deben esperar pérdidas financieras debido al cambio de ley. La iniciativa de Hattmannsdorfer recibe el apoyo de la Cámara de Comercio de Austria y de varias asociaciones industriales, que destacan la necesidad de desgravaciones fiscales para estos importantes trabajadores.

Opinión legal y desarrollos futuros

En respuesta a la consulta del Ministerio Federal de Finanzas (BMF) del 2 de abril de 2025, se confirmó la opinión jurídica del Tribunal Federal de Finanzas. Por lo tanto, el salario de vacaciones, también conocido como salario básico por hora para el trabajo en días festivos, no puede considerarse como complemento en el sentido del artículo 68, apartado 1, EStG de 1988. Sin embargo, los empleados siguen teniendo derecho a recibir el pago de vacaciones por los días festivos no trabajados, siempre que trabajen durante las vacaciones. Una regulación de este tipo también debería garantizar la equidad hacia los empleados que prestan servicios esenciales.

Es probable que las propuestas de Hattmannsdorfer ocupen el debate político y cambien la percepción de la sociedad sobre el trabajo en días festivos, siendo el regreso a la exención de impuestos un tema importante para los próximos meses.