Το Home Office παραμένει: Τι θα αλλάξει με τον νέο νόμο το 2025!

Το Home Office παραμένει: Τι θα αλλάξει με τον νέο νόμο το 2025!

Ο κόσμος της εργασίας αντιμετωπίζει αναταραχή γιατί η εργασία από το σπίτι δεν είναι πλέον απλώς ένα προσωρινό μέτρο λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού. Μια νέα ιδέα έχει γίνει αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής εργασιακής ζωής. Στην Άνω Αυστρία ειδικότερα, είναι σαφές ότι οι εταιρείες βασίζονται στρατηγικά στα γραφεία στο σπίτι. Από την 1η Ιανουαρίου 2025 θα τεθεί σε ισχύ νέος νόμος για την τηλεργασία που θα καθορίζει τις ρυθμίσεις για την εργασία από το σπίτι. Πολλές εταιρείες, όπως ο πάροχος τεχνολογικών υπηρεσιών tractive και η Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, έχουν ήδη εισαγάγει αποτελεσματικά μοντέλα που παρέχουν χώρο για σταθερές ημέρες γραφείου στο σπίτι στην καθημερινή εργασία στέμμα αναφέρθηκε.

Γραφείο στο σπίτι – ένα απαραίτητο συστατικό

Το μοντέλο εργασίας του γραφείου στο σπίτι δεν είναι μόνο πολύ δημοφιλές μεταξύ των εργαζομένων, αλλά θεωρείται επίσης πλεονεκτικό από τους εργοδότες. Σύμφωνα με έρευνα του karriere.at, το 94 τοις εκατό των εργαζομένων υποστηρίζει τη δυνατότητα να εργάζονται από το σπίτι, ενώ το 88 τοις εκατό των εργοδοτών θέλει να διατηρήσει αυτή την επιλογή ως οποιαδήποτε. Με αυξανόμενο ενδιαφέρον, η πύλη θέσεων εργασίας έχει ακόμη και εφαρμόσει ένα ειδικό «φίλτρο γραφείου στο σπίτι» για να παρουσιάζει ειδικά προσφορές εργασίας με αυτό το είδος εργασίας σε όσους αναζητούν. Υπάρχουν επί του παρόντος σχεδόν χίλιες διαθέσιμες θέσεις εργασίας στο Λιντς που επιτρέπουν την εργασία από το σπίτι, ειδικά στους τομείς της πληροφορικής, της συμβουλευτικής, της διαφήμισης και του μάρκετινγκ, όπως meinkreis.at αναφέρθηκε.

Τι πρέπει όμως να προσέχουν οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι όταν εργάζονται από το σπίτι; Ένας εργονομικά σχεδιασμένος χώρος εργασίας στο σπίτι είναι απαραίτητος, τονίζει ο Reinhard Jäger από την υπηρεσία υγείας της εργασίας στο Linz. Ο χώρος εργασίας θα πρέπει να πληροί τις ίδιες εργονομικές προδιαγραφές όπως στο γραφείο για να αποφύγετε προβλήματα υγείας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εξετάσουν πιθανά φορολογικά πλεονεκτήματα, όπως το επίδομα γραφείου κατ' οίκον, που ανέρχεται έως και 300 ευρώ ετησίως. Η ακριβής καταγραφή των ημερών γραφείου στο σπίτι είναι κεντρικής σημασίας προκειμένου να αξιοποιηθούν αυτά τα πλεονεκτήματα.