Caritas Oost-Württemberg: Uma nova forma de trabalhar para os desempregados de longa duração!

A Caritas Ost-Württemberg está ativamente empenhada na integração profissional de pessoas que estão desempregadas de longa duração. Este desemprego, muitas vezes causado por crises pessoais, de saúde e financeiras, bem como por problemas de dependência, afecta muitas pessoas na região. Em colaboração com o centro de emprego, a Caritas oferece vários programas de apoio.

Richard Bronner, terapeuta ocupacional, trabalha nos serviços Fairbuy da Caritas há 20 anos. A iniciativa inclui um centro logístico que armazena móveis e outros itens. Devido a restrições de espaço, a Caritas enfrenta atualmente o desafio de encontrar um novo local para uma loja de departamentos central, a fim de agrupar todas as ofertas de compra justa que existem há mais de 30 anos e vender itens usados ​​de forma sustentável.

Cuidado individual e participação social

As ofertas de compra justa estão abertas a todos os cidadãos, sem necessidade de certificados de autorização. Os protegidos são atendidos individualmente, sendo a faixa etária das pessoas apoiadas entre 22 e 60 anos. Um objectivo importante é encaminhar as pessoas para o serviço comunitário através dos tribunais, a fim de evitar penas alternativas de prisão. O projeto “Suar em vez de sentar” oferece serviço comunitário como alternativa às multas.

A fim de permitir que os desempregados encontrem um emprego significativo, são contratados trabalhadores por um euro para promover a estrutura e os contactos sociais. Existem atualmente 29 vagas disponíveis para desempregados em três localidades da Caritas Ost-Württemberg. Existe também uma loja online dirigida por desempregados qualificados através do programa federal de “Participação Social”. Os trabalhadores que ganham um euro geralmente trabalham entre seis e 24 meses, e muitos deles permanecem activos como voluntários depois disso. As doações são necessárias para financiar ingressos e eventos para os trabalhadores de um euro.

Num contexto mais amplo, a introdução da Lei de Oportunidades de Participação em 2019 levou a um apoio direcionado aos desempregados de longa duração. Segundo a Diakonie Deutschland, o instrumento de financiamento da “participação no mercado de trabalho” foi estabelecido de acordo com a Secção 16i do SGB II, que permite o trabalho sujeito a contribuições para a segurança social sem restrições de atividades e tipos de empregadores. A combinação com o apoio no serviço e um elevado subsídio aos custos salariais para os empregadores é vista pelos centros de emprego como um acréscimo importante às opções de financiamento existentes.

Apesar das avaliações positivas, parece que a Secção 16i perdeu importância devido ao financiamento insuficiente no orçamento federal. O acordo de coligação de 2021 traz consigo um acordo entre os parceiros de coligação SPD, Aliança 90/Os Verdes e FDP para desenvolver ainda mais a Lei de Oportunidades de Participação. A Diakonie Deutschland e a EFAS apelam à apresentação de um projeto de lei antes das férias de verão para reforçar o instrumento, a fim de proporcionar aos desempregados de longa duração perspetivas de carreira sustentáveis.