Pensioenhervorming: komen we echt alleen met pensioen op 67?

Pensioenhervorming: komen we echt alleen met pensioen op 67?

Österreich - In Oostenrijk wordt de discussie over de pensioenleeftijd steeds intensiever. In het bijzonder hebben de naderende wijzigingen ten opzichte van juni 2025, zoals de toename van de bijdragen van ziektekostenverzekeringen van 5,1% tot 6%, de zorgen over netto pensioenverlagingen verhoogd. Experts stellen voor om de leeftijd van pensioen te verhogen tot 67 jaar, maar een gedifferentieerd beeld volgens professionele velden is noodzakelijk. Gerhard Klicka, een gerenommeerde beroepspsycholoog, geeft aan dat de mogelijkheid om langer te werken sterk afhankelijk is van de industrie, de locatie en het type activiteit.

Fysiek stressvolle beroepen kunnen een korter werkleven vereisen, terwijl beroepen met minder fysieke stress langetermijnwerk mogelijk maken. De federale overheid heeft al maatregelen gepland om het werk op oudere leeftijd aantrekkelijker te maken. Deze omvatten een nieuw extra winstmodel, het ontwerp van gedeeltelijke pensioen en prikkels om mensen van 60 jaar en ouder in dienst te nemen.

pensioenleeftijd en sociale kaderaandoeningen

De ideeën zijn bedoeld om aan de vereisten van een verouderende samenleving te voldoen. De behoefte aan concepten op lange termijn om de gezondheid van werknemers tot het pensioen te bevorderen, wordt steeds duidelijker. Klicka waarschuwt voor een acuut gebrek aan personeel in bedrijven die niet voor hun oudere personeel zorgen. Een centraal punt van zijn eisen is dat de discussie over het tijdperk van pensioen en de kadervoorwaarden voor de ziektekostenverzekering van werknemers moet worden samengebracht.

De wettelijk gedefinieerde pensioengerechtigde leeftijd in Duitsland is 67 jaar voor geboorteklassen vanaf 1964. Deze verordening is van toepassing ongeacht werk of geslacht. In Duitsland zijn er echter speciale voorschriften waarmee mensen eerder met pensioen kunnen gaan, meestal met het gebruik van kortingen. In vergelijking met Oostenrijk, waar mannen momenteel met pensioen kunnen gaan op 65 -jarige leeftijd en vrouwen tot 2033 op 65 -jarige leeftijd, is er een aanzienlijk verschil. Tegen 2031 wordt de leeftijdsgrens van het reguliere leeftijdspensioen in Duitsland geleidelijk verhoogd.

Pensioenmodellen in internationale vergelijking

Een belangrijk verschil tussen de pensioensystemen van de twee landen is het zo -aangedane zware werkpensioen. In Oostenrijk kunnen werknemers met pensioen gaan met fysiek of mentaal stressvolle activiteiten van 60 jaar en ouder als ze aan bepaalde vereisten voldoen. In Duitsland daarentegen is er geen vergelijkbare verordening, die de verschillende benaderingen van pensioenvoorzieningen illustreert.

De kortingen in vroege pensioenitems worden in beide landen anders gereguleerd. Oostenrijk heeft ongeveer 4,2% per jaar vervroegde uittreding, terwijl in Duitsland de korting 3,6% per jaar is. Deze verschillen laten zien hoe belangrijk het is om het raamwerk van het oude pensioen van oude leeftijd kritisch te onderzoeken. In het bijzonder moeten de uitdagingen met betrekking tot de gezondheidstoestand van de werknemers en de economische situatie van de bedrijven in de politieke discussies stromen.

Voor meer informatie over dit onderwerp, de artikelen op 5min , Ratechekt24 Lees.