Pensiju reforma: vai mēs tiešām aizejam pensijā tikai 67 gadu vecumā?

Pensiju reforma: vai mēs tiešām aizejam pensijā tikai 67 gadu vecumā?

Österreich - Austrijā diskusija par pensijas vecumu kļūst arvien intensīvāka. Jo īpaši gaidāmās izmaiņas no 2025. gada jūnija, piemēram, veselības apdrošināšanas iemaksu pieauguma no 5,1% līdz 6%, ir palielinājušas bažas par neto pensiju samazināšanu. Eksperti ierosina paaugstināt pensijas vecumu līdz 67 gadiem, bet ir nepieciešams diferencēts viedoklis, kas norāda profesionālās jomas. Gerhards Klika, slavens profesionālās psihologs, norāda, ka iespēja strādāt ilgāk ir ļoti atkarīga no nozares, atrašanās vietas un aktivitātes veida.

Fiziski stresa profesijām varētu būt nepieciešama īsāka darba dzīve, savukārt profesijas ar mazāku fizisko stresu ļauj ilgtermiņa darbu. Federālā valdība jau ir plānojusi pasākumus, lai padarītu darbu vecumdienās pievilcīgāku. Tie ietver jaunu papildu ienākumu modeli, daļējas pensionēšanās dizainu un stimulus nodarbināt cilvēkus vecumā no 60 gadiem.

Pensijas vecums un sociālās sistēmas apstākļi

Ideju mērķis ir izpildīt novecojošas sabiedrības prasības. Arvien skaidrāk kļūst nepieciešamība pēc ilgtermiņa koncepcijām, lai veicinātu darbinieku veselību līdz pensijai. Klicka brīdina par akūtu personāla trūkumu uzņēmumos, kuri nerūpējas par savu vecāko darbaspēku. Viņa prasību centrālais punkts ir tas, ka ir jāsavtudē diskusija par pensionēšanās vecumu un darbinieku veselības apdrošināšanas pamatnoteikumiem.

Juridiski definētais pensionēšanās vecums Vācijā ir 67 gadi dzimšanas klasēm no 1964. gada. Šis regulējums attiecas neatkarīgi no darba vai dzimuma. Tomēr Vācijā ir īpaši noteikumi, kas ļauj cilvēkiem doties pensijā agrāk, galvenokārt ar atlaižu izmantošanu. Salīdzinot ar Austriju, kur vīrieši šobrīd var aiziet pensijā 65 gadu vecumā un sievietes līdz 2033. gadam 65 gadu vecumā pastāv ievērojama atšķirība. Līdz 2031. gadam pakāpeniski palielinās regulārā vecuma pensijas vecuma ierobežojums Vācijā.

Pensiju modeļi starptautiskajā salīdzinājumā

Svarīga atšķirība starp abu valstu pensiju sistēmām ir tik sauktā smagā darba pensija. Austrijā darbinieki var aiziet pensijā ar fiziski vai garīgi stresainām darbībām vecumā no 60 gadiem, ja viņi atbilst noteiktām prasībām. No otras puses, Vācijā nav salīdzināma regulējuma, kas ilustrē dažādas pieejas pensijas nodrošināšanai.

Atlaides agrīnajos pensiju ierakstos abās valstīs tiek regulētas atšķirīgi. Austrijai ir aptuveni 4,2% gadā, kas ir agras pensionēšanās gadā, savukārt Vācijā atlaide ir 3,6% gadā. Šīs atšķirības parāda, cik svarīgi ir kritiski izpētīt vecās pensijas ietvaru. Jo īpaši izaicinājumiem attiecībā uz darbinieku veselības stāvokli un uzņēmumu ekonomiskajai situācijai ir jāvirzās politiskās diskusijās.

Lai iegūtu papildinformāciju par šo tēmu, raksti par 5 minūtes , vācu pensijas apdrošināšana un rentechekt24 Lasīt.