Eläkeuudistus: Saammeko todella eläkkeelle vain 67 -vuotiaana?

Eläkeuudistus: Saammeko todella eläkkeelle vain 67 -vuotiaana?

Österreich - Itävallassa keskustelu eläkeikasta on yhä intensiivisempi. Erityisesti kesäkuun 2025 lähestyvät muutokset, kuten sairausvakuutusmaksujen kasvu 5,1 prosentista 6 prosenttiin, ovat lisänneet huolenaiheita eläkeleikkauksista. Asiantuntijat ehdottavat eläkkeen ikän nostamista 67 vuoteen, mutta ammatillisten alojen mukaan eriytetty näkemys on välttämätöntä. Tunnettu työpsykologi Gerhard Klicka osoittaa, että pidempään työskentelemismahdollisuus riippuu voimakkaasti teollisuudesta, sijainnista ja toiminnan tyypistä.

Fyysisesti stressaavat ammatit voivat vaatia lyhyemmän työelämän, kun taas vähemmän fyysisen stressin ammattilaiset mahdollistavat pitkäaikaisen työn. Liittovaltion hallitus on jo suunnitellut toimenpiteet, jotta työskenteleminen vanhuudessa olisi houkuttelevampi. Näihin kuuluvat uusi lisätuottomalli, osittaisen eläkkeelle siirtymisen suunnittelu ja yli 60 -vuotiaiden henkilöiden palkkaaminen.

eläkeikä ja sosiaaliset puitteet

ideoiden tarkoituksena on täyttää ikääntyvän yhteiskunnan vaatimukset. Pitkän aikavälin käsitteiden tarve työntekijöiden terveyden edistämiseksi eläkkeelle saakka on yhä selkeämpi. Klicka varoittaa akuutista henkilöstön puutteesta yrityksissä, jotka eivät huolehdi vanhemmasta työvoimastaan. Hänen vaatimuksensa keskeinen kohta on, että keskustelu eläkkeelle siirtymisen iästä ja työntekijöiden sairausvakuutuksen puitehuoneista on yhdistettävä.

Saksan laillisesti määritelty eläkeikä on 67 vuotta syntymäluokissa vuodesta 1964. Tätä asetusta sovelletaan työstä tai sukupuolesta riippumatta. Saksassa on kuitenkin erityisiä määräyksiä, joiden avulla ihmiset voivat jäädä eläkkeelle aikaisemmin, lähinnä alennusten avulla. Verrattuna Itävaltaan, jossa miehet voivat tällä hetkellä jäädä eläkkeelle 65 -vuotiaana ja naisia ​​vuoteen 2033 asti 65 -vuotiaana, ero on merkittävä. Vuoteen 2031 mennessä Saksan säännöllisen ikäeläkkeen ikäraja kasvaa vähitellen.

Eläkemallit kansainvälisessä vertailussa

Tärkeä ero kahden maan eläkejärjestelmien välillä on niin kutsuttu raskas työeläke. Itävallassa työntekijät voivat jäädä eläkkeelle fyysisesti tai henkisesti stressaavilla toiminnalla 60 -vuotiaana, jos he täyttävät tiettyjä vaatimuksia. Saksassa toisaalta ei ole vertailukelpoista asetusta, joka kuvaa eläkevakuutuksen erilaisia ​​lähestymistapoja.

Alennuksia varhaisessa eläketiedoissa säännellään eri tavalla molemmissa maissa. Itävallassa on noin 4,2% vuodessa varhaiseläkkeelle, kun taas Saksassa alennus on 3,6% vuodessa. Nämä erot osoittavat, kuinka tärkeää on tutkia kriittisesti vanhan ikä -eläkkeen puitteita. Erityisesti työntekijöiden terveydentilaa koskevien haasteiden ja yritysten taloudellisen tilanteen on johdettava poliittisiin keskusteluihin.

Lisätietoja tästä aiheesta German Eläkevakuutus ja Rentechekt24 Lue.