Skubiai reikalinga pensijų reforma: Vorarlbergo pramonė kelia žadintuvą!

Skubiai reikalinga pensijų reforma: Vorarlbergo pramonė kelia žadintuvą!

Vorarlberg, Österreich - Pokalbyje apie Austrijos pensijų sistemos iššūkius, „Getzner“ generalinis direktorius Markusas Comploj'as ir „Vorarlberg“ pramonės atstovas išreiškė aiškią ir aiškią. Duodamas interviu „Vorarlberg Live“, jis pabrėžė, kad reikia reformos, kad būtų užtikrinta tvari pensijų sistema, kuri ateityje liks finansuojama. Jis mano, kad faktinio pensinio amžiaus padidėjimas yra būtinas, kad sistema išliks „anūkės“. Šis reikalavimas tampa dar skubesnis, nes pramonė nuo Antrojo pasaulinio karo buvo ilgiausias nuosmukis, o ekonominė padėtis apibūdinama kaip įtempta. Anot Comploj, mokesčių tarifai Austrijoje yra vienas didžiausių Europoje, o struktūrinė problema reiškia, kad per daug mokesčių mokėtojų pinigų srauto į administraciją ir biurokratiją, o tai sumažina efektyvumą.

Nepaisant to, Austrijos pensijų sistema išlieka pagrindiniu daugiau nei 2,2 mln. Ankstesnių įmokų mokėtojų pragyvenimo šaltinio elementu. Darbo rūmų duomenimis, per pirmąjį 2025 m. Ketvirtį pensijų draudimas užfiksavo 0,72 procento minusą - 0,72 proc. Pensijų ir pensijų fondų asociacija valdo apie 50 milijardų eurų ir įvertina sistemą kaip stabilią, nepaisant demografinių pokyčių.

Demografiniai iššūkiai ir PWC tyrimas

Pensijų saugumo komisija teigia, kad pensijų paraiškų skaičius sumažės nuo maždaug 165 000 per metus iki mažiau nei 100 000. Įmokų mokėtojų ir pensininkų santykis pagerėjo ir išliks stabilus iki 2030 m. Tai yra vilties spindulys, ypač atsižvelgiant į tai, kad specialistų pensijų ir pensijų fondų asociacija užsakė tyrimą, skirtą ištirti pensijų veiklos įtaką Austrijos pajamų paskirstymui.

Remiantis šiuo tyrimu, 2,5 % bendrosios darbo užmokesčio sumos įmoka gali padidinti bendrą pensiją iki 19 % pensijų fonde. Tai rodo išsamios įmonės pensijos, kuri ypač didelė mažų darbo vietų uždirbantiems asmenims, svarbą.

ekonominė padėtis ir investicijos

Esant dabartinei ekonominei situacijai, didelės ne darbo išlaidos ir paslėpti mokesčiai yra identifikuojami kaip kliūtys, mažinančios darbuotojų motyvaciją. „Comploj“ reikalauja padidinti efektyvumą skaitmeninant ir sumažinant biurokratiją. Jo nuomone, būtina daugiau asmeninės atsakomybės neabejojant solidarumo principu.

Nepaisant ekonominio debesinimo, „Getzner“ ir toliau investuoja į Vorarlbergą ir remiasi internacionalizavimu su projektais Indijoje, Kinijoje ir Pietų Amerikoje. Be to, įmonė užsiima švietimo sritimi ir remia mokyklas, kad padidintų specialistų vietos patrauklumą.

Aštuoni pensijų fondai šiuo metu veikia Austrijoje, o 96 procentai šių sveikatos draudikų turto yra laikomi per investicinius fondus. 2024 m. Pensijų fondai pasiekė 7,76 %. Vidutinis pensijų fondų rezultatas buvo 4,93 %. Šie rezultatai yra labai svarbūs siekiant užtikrinti finansinį saugumą senatvėje ir užtikrinti stabilų gyvenimo lygį.

Apskritai galima pastebėti, kad nepaisant dabartinių iššūkių tiek pensijų sistemoje, tiek ekonominėje situacijoje, tvaraus reformos poreikis ir įmonės pensijų sistemos stiprinimas yra labai svarbus ateičiai.