Salarisverhoging van de financiële sector: 68.000 werknemers profiteren van april!

Salarisverhoging van de financiële sector: 68.000 werknemers profiteren van april!

Österreich - In Oostenrijk, op 1 april 2025, beginnen de eerste nieuwe collectieve contracten die in verschillende industrieën zijn gesloten. Voor de financiële sector is een salarisverhoging van 3,0 procent gepland, die ongeveer 68.000 werknemers zal treffen. Bovendien wordt de bijdrage aan het pensioenfonds met 0,15 procent verhoogd en worden de kindertoeslagen in de financiële sector met drie procent verhoogd.

De toename van het inkomsten van het leerwerk is met name het vermelden waard, omdat deze met 3,15 procent toenemen. Deze overeenkomsten voor de financiële sector zijn al bereikt op 18 maart 2025 en zijn een belangrijke stap om de lonen te verbeteren, vooral met betrekking tot de inflatie.

Details over de collectieve contracten

De onderhandelingen werden geleid tussen de GPA -unie en de werkgevers van de kredietindustrie rond de collectieve overeenkomsten. De nieuwe voorschriften worden vandaag in werking en hebben een periode van 12 maanden, die geldig is tot 31 maart 2026. Andreas Fink van de GPA zei dat de conclusie van het jaarlijkse inflatie van 2,9 procent een redelijk compromis is dat de commerciële werknemers ten goede komt.

Een belangrijk punt van de onderhandelingen was de vraag naar een permanente, lineaire toename van het reële loon met 4%, die niet volledig kon worden geïmplementeerd. Desalniettemin vertegenwoordigt de overeenkomst met een salarisverhoging die boven de inflatie ligt vooruitgang.

Voordelen voor de werknemers

De veranderingen bieden ook voordelen voor pensioenregeling in bepaalde jongere werknemers, omdat de toename van de bijdragen van pensioenfondsen een duurzame verbetering van de pensioenvoorziening is. Wolfgang Pischinger, de belangrijkste onderhandelaar van de GPA, benadrukte dat de nieuwe collectieve overeenkomst een permanente verbetering heeft bereikt, die ook dient om de toekomst van de werknemers te waarborgen.

een contract met twee jaar gesloten voor de particuliere ziekenhuizen, die ook van toepassing is vanaf de datum van vandaag. De lonen daar stijgen met 0,45 procent boven de gemiddelde inflatie tussen december 2023 en oktober 2024, wat overeenkomt met ongeveer 2,7 procent. Een premie van 836 euro wordt ook gepland voor de werknemer van de Zwitserse post als onderdeel van een financiële deelname aan het succes van het bedrijf.

De huidige situatie in de financiële sector weerspiegelt de positieve ontwikkelingen. In 2024 behaalde de financiële sector winst van 10,7 miljard euro, een historisch tweede hoogste resultaat, dat ook de eisen voor hogere lonen legitimeert.

Voor de komende onderhandelingen zal een verdere uitwisseling tussen de gemeenteraden en de werkgevers worden gezocht om eerlijke omstandigheden en normen voor de hele industrie te waarborgen.

Lees meer over de ontwikkelingen in de collectieve contracten op Kosmo , en OTS